人力资源管理师4级理论知识章节测试：企业劳动定额管理

　　第一章 人力资资源规划

　　第二节 企业劳动定额管理

　　1[.单选题]定额时间中最主要的组成部分是()。

　　A.作业时间

　　B.作业宽放时间

　　C.个人需要与休息宽放时间

　　D.准备与结束时间

　　[答案]A

　　[解析]作业时间是指直接用于完成生产作业或零件加工所消耗的时间。它是定额时间中最主要的组成部分。

　　2[.单选题]按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为()

　　A.时间定额和产量定额

　　B.统一定额、企业定额和一次性定额

　　C.现行定额、计划定额、设计定额和不变定额

　　D.经验估工定额、统计定额、技术定额和类推比较定额

　　[答案]A

　　[解析]由于劳动定额涉及的范围很广，为了全面反映劳动定额的内容和形式，可从不同的角度和层次，对劳动定额进行不同的区分。B项是按劳动定额的实施范围进行的划分;C项是按劳动定额的用途进行的分类;D项是按劳动定额的制定方法进行的分类。

　　3[.单选题]一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件/工日)，假定班产量定额提高到60件/工日，则产品单件工时定额减少到()工分/件。

　　A.6

　　B.8

　　C.12

　　D.24

　　[答案]B

　　4[.单选题]制定典型定额标准是()的需要。

　　A.经验估工法

　　B.统计分析法

　　C.类推比较法

　　D.技术定额法

　　[答案]C

　　[解析]类推比较法是指以现有同类型产品、零件或工序的定额为依据，经过分析比较推算出另一种产品、零件或工序定额的方法。这种方法的优点是制定定额简便易行，工作量小，便于保持定额水平的平衡，也有利于提高定额的准确性。但采用这种方法需要制定一套典型定额标准，工作量比较大。

　　5[.单选题]工时消耗的分类是将员工整个工作班内所耗费的劳动时间按照它们的()所作出的区分。

　　A.长度和区域

　　B.类型和范围

　　C.特征和种类

　　D.性质和特点

　　[答案]D

　　[解析]工时消耗是指企业员工在各项生产作业活动中的时间耗费。工时消耗的分类是将员工整个工作班内所耗费的劳动时间按照它们的性质和特点所作出的区分。

　　6[.单选题]下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是()

　　A.定额的制定应该迅速及时

　　B.制定的劳动定额应完整齐全

　　C.定额的制定反映市场行情

　　D.制定的劳动定额应先进合理

　　[答案]C

　　[解析]快、准、全是制定劳动定额的基本要求：①“快”是时间上的要求，就是定额的制定应该迅速及时，以满足生产和管理的需要;②“准”是质量上的要求，即制定的劳动定额应该先进合理，同时在不同产品、不同车间和工种之间保持水平平衡，只有这样才能使劳动定额在生产和分配中发挥积极的作用;③“全”是定额制定范围上的要求，即制定的劳动定额应该完整齐全，凡是需要和可能制定劳动定额的产品、车间、工种、岗位都要实施定额管理。

　　7[.单选题]()是设计工厂规模时使用的，根据产品工艺资料、年产量，采用时间定额标准或参考同类产品的设计定额，通过分析比较估算出来的。

　　A.现行定额

　　B.计划定额

　　C.不变定额

　　D.设计定额

　　[答案]D

　　[解析]设计定额是设计或计划部门根据产品工艺资料和初步设计的年产量，参照技术定额标准，或者通过与同类型产品的现行定额进行对比分析计算出来的定额。

　　8[.单选题]用来衡量工人的生产成绩，核算和平衡企业的生产能力的劳动定额种类是()

　　A.现行定额

　　B.计划定额

　　C.不变定额

　　D.设计定额

　　[答案]A

　　[解析]现行定额是在日常生产和管理中具体实行的劳动定额，主要用于衡量工人的生产成绩，核算和平衡企业的生产能力，安排生产作业计划，计算计件工资和奖金，核算产品成本等。

　　9[.单选题]劳动定额的对象是()，即劳动者在劳动过程中脑力和体力的支出。马克思将这种劳动力即人力消耗称为"活劳动"消耗。因此，可以说劳动定额是对劳动者在生产或工作过程中活劳动消耗量所规定的限额。

　　A.劳动者

　　B.工时

　　C.劳动者的劳动量

　　D.技术措施

　　[答案]C

　　[解析]劳动定额的对象是劳动者的劳动量，即劳动者在劳动过程中脑力和体力的支出。因此，可以说劳动定额是对劳动者在生产或工作过程中活劳动消耗量所规定的限额。

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