人力资源四级管理师理论知识考点题：在岗培训计划的制订

　　第三章 培训与开发

　　第三节 企业员工培训的分类设计

　　培训现场的具体要求、在岗培训计划的制订、脱产培训的类型

　　1[.多选题]培训现场的具体要求包括()

　　A.保证教学环境良好

　　B.合理的食宿条件以适应不同层次学员的要求

　　C.保证教学设备齐全

　　D.解决专、兼职教师的交通问题

　　E.交通便利，保证学员来去方便

　　[答案]ABCDE

　　[解析]除ABCDE五项外，培训现场的具体要求还包括：为外出参观、考察提供足够的车辆。

　　2[.多选题]根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括()

　　A.智商培训和情商培训

　　B.短期脱产培训和长期脱产培训

　　C.组织安排的培训和个人选择的培训

　　D.学历培训和更新技能培训

　　E.分阶层脱产培训和分专业脱产培训

　　[答案]BCDE

　　[解析]脱产培训的类型包括：①从实践上看，脱产培训可分为短期脱产培训和长期脱产培训;②从安排培训的主体看，脱产培训可分为组织安排的培训和个人选择的培训;③从培训的内容看，脱产培训可分为学历培训和更新技能培训;④从受训阶层看，脱产培训可分为分阶层脱产培训和分专业脱产培训。

　　3[.多选题]调查企业员工现状的内容包括()。

　　A.因个人原因离职的员工及其人数

　　B.确定两年内退休的员工及其人数

　　C.因工作技能和绩效不佳而不能提升的员工及其人数

　　D.被企业开除的员工及其人数

　　E.因工作态度不好必须实施培训的员工及其人数

　　[答案]CE

　　[解析]调查企业员工现状的内容包括：①确定五年内退休的员工及其人数;②通过培训即可晋升上级职位的员工及其人数;③因工作态度不好必须实施培训的员工及其人数;④因工作技能和绩效不佳而不能提升的员工及其人数等。

　　4[.多选题]分阶层脱产培训的特点包括()。

　　A.具有定期轮训特性

　　B.强调教育培训的综合性

　　C.强调培训的专业性

　　D.强调标准化的教育培训

　　E.强调培训对象的职务地位和层次

　　[答案]ABDE

　　[解析]分阶层脱产培训的特点包括：①强调培训对象的职务地位、等级和层次。②强调教育培训的综合性，即提高受训员工扮演新角色时必要的综合能力。③强调标准化、规范化教育培训，即按职务工作及担当职务工作所必须具备的知识、技能和态度的要求，按事先规定的且多年来行之有效的标准化教学方法、按规范的教学大纲和教材、按规定的授课时数和日程安排，按部就班地进行集中脱产培训。④具有定期轮训的特性。

　　5[.多选题]分专业脱产培训的特点包括()。

　　A.具有定期轮训的特性

　　B.强调标准化规范化培训

　　C.强调培训的专业性

　　D.强调培训内容的单一性

　　E.强调专业知识和技能的层次

　　[答案]CDE

　　[解析]分专业脱产培训的特点包括：①强调培训的专业性，即对专业部门、专业员工进行专业知识、专业技能的培训;②强调培训内容的单一性;③强调专业知识和技能的层次，适应各专业、各职务不同层次、不同水平专业人员的需要。

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