2019年人力资源管理员职业道德强化测试题二_第2页

　　11、作为一名职工，我可以将自己描述为：迟钝(A)

　　A、从不

　　B、较少

　　C、较多

　　D、总是

　　12、如果经理做出一项影响公司效益的决定并委派你执行时，你通常会采取哪一种做法?(A)

　　A、说服经理改变决定

　　B、尽管不情愿，还是努力完成任务

　　C、采取迂回战术，把事情托黄

　　D、坚决反对　，拒不执行

　　13、作为一名职工，我可以将自己描述为：忠诚(D)

　　A、从不

　　B、较少

　　C、较多

　　D、总是

　　14、厂长让会计小林在账目上做些手脚，以减少纳税额，并对他说，若不这样做，小林的工作不保，假如你是小林，你认为以下哪一种做法是可行的?(A)

　　A、宁可被开除，也不做假帐

　　B、向有关部门反映

　　C、做真假两本帐，既能满足厂长的要求，又能保留证据

　　D、明确提出辞职

　　15、作为一名职工，我可以将自己描述为：有序(D)

　　A、从不

　　B、较少

　　C、较多

　　D、总是

　　16、假如你是某公司的销售人员，在销售活动中，购买方代表向你索要回扣，你会采取哪一种做法?(C)

　　A、向公司领导请示，按领导指示办

　　B、为了与对方建立长期的供货关系，可给对方一定数量的回扣

　　C、不给回扣，但可以考虑适当降低价格

　　D、考虑用小礼品替代回扣

　　17某电冰箱厂总装车间清洁工在打扫卫生时发现了一颗螺丁，假如你是这位清洁工，你会采取哪一种做法(C)

　　A、将这颗螺丁放入垃圾埇内，以免扎伤人

　　B、将这颗螺丁捡起后交给仓库保管员

　　C、将这颗螺丁交给车间主任，并请其查证是否是漏装的

　　D、当作可回收废品处理

　　18、作为一名职工，我可以将自己描述为：能力不济(A)

　　A、从不

　　B、较少

　　C、较多

　　D、总是

　　19、对以下一些企业纷纷采用给回扣的办法来增加销售额，对此，你如何评价?(AD)

　　A、给回扣是一种不正当的竞争行为

　　B、给回扣能够较好地调动人的积极性

　　C、给回扣虽是一种不正当手段，但在道德上是无可非议的

　　D、给回扣违反了职业道德

　　20、对以下行为态度，你认同哪一种观点?(A)

　　A、从不在乎别人说什么话

　　B、很在意别人的话

　　C、在乎或不在乎，要看说话的人是谁

　　D、在意别人的话，做好自己的事