2019年人力资源管理员拟测试题编模（6）_第3页

　　二、简答题

　　1.某企业实行职务工资，员工的工资取决于员工的职务，由于历史原因，企业中高等

　　级职务都由老员工占据着，但这些员工由于知识老化，难以胜任现任的职务，但又不能让

　　他们下来。年轻的或新来的能力强、贡献大的员工却没有合适的职务，使他们看不到个人

　　发展的希望。为此，企业准备实行薪酬调整，请问需要收集哪些资料?

　　答：企业实行薪酬调整需要收集的资料主要有：

　　(1)收集薪酬市场调查的信息;

　　(2)收集岗位分析、岗位评价、能力测评、绩效考核的结果以及员工定级的结果;

　　(3)收集企业销售收入、总成本、各部门费用管理等数据;

　　(4)收集往年的薪酬总额以及各构成项目所占比例;

　　(5)收集企业战略规划和各部门人力资源规划信息;

　　(6)收集各员工的基本薪酬信息、员工的能力、所处岗位、绩效考评等信息。

　　2.员工福利的基本类型有哪些?

　　答：员工福利有以下几种类型：

　　(1)广义福利与狭义福利

　　广义的福利是指在支付工资、奖金之外，企业员工的所有待遇，包括社会保险在内。

　　狭义的福利是指在工资、奖金以及社会保险之外，企业员工享受的其他待遇。

　　(2)法定福利与补充福利

　　①法定福利。法定福利亦称基本福利，是指按照国家法律、法规和政策规定必须发生

　　的福利项目。法定福利包括：a.社会保险;b.法定带薪假日;C.特殊情况下的工资支付;

　　d.工资性津贴;e.工资总额外补贴项目。

　　②补充福利。补充福利是指在国家法定的基本福利之外，由企业自定的福利项目。

　　(3)集体福利与个人福利

　　①集体福利是指全部员工可以享受的公共福利设施。

　　②个人福利是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。

　　(4)经济性福利与非经济性福利

　　④经济性福利包括：a.住房性福利;b.交通性福利;C.饮食性福利;d.教育培训性

　　福利：e.医疗保健性福利;f.有薪节假;9.文化旅游性福利;h.金融性福利;i.其他生活

　　性福利：j.企业补充保险与商业保险。

　　②非经济性福利。企业提供非经济|生福利，基本目的在于全面改善员工的“工作生活质

　　量”。包括：a.咨询性服务;b.保护性服务;C.工作环境保护。

　　3.列举员工的福利项目以及相当于工资的比重。

　　答：员工福利项目及其相应比例如下：

　　(1)基本养老保险

　　企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%(包括个人账户

　　的部分)，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退

　　休人数较多、养老保险金负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动和社会保障

　　部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费为本人缴费工资的B%。

　　(2)基本医疗保险

　　基本医疗保险费由用人单位和员工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在员：工资总额

　　的6%左右，员工缴费率一般为本人工资收入的2%。

　　(3)失业保险缴费

　　城镇企业、事业单位按本单位工资总额的2%缴纳失业保险费;城镇企业、事业单位员

　　工个人按本人工资的1%缴纳失业保险费。用人单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业

　　保险费。

　　(4)工伤保险

　　各行业工伤保险基金按照以支定收、收支基本平衡的原则确定费率;员工个人不缴纳

　　工伤保险费。

　　(5)生育保险

　　生育保险费的具体提取比例由人民政府根据计划内生育人数、生育津贴和生育医疗费

　　等项费用确定，最高不得超过企业工资总额的l%。

　　4.说明社会保险缴费的具体工作程序。

　　答：社会保险缴费的具体工作程序如下：

　　(1)企业必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。

　　①填写社会保险登记表，登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法

　　定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。

　　②申请办理社会保险登记时，应当出示以下证件和资料：营业执照、批准成立证件或

　　其他核准执业证件;国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;省、自治区、

　　直辖市社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料;社会保险经办机构发给社会保险登

　　记证件;根据各地四项保险的缴费基数、费率以及人员变动的有关规定填写各项保险的月

　　报表。

　　(2)企业每月按照社会保险经办机构规定的时问，向其送达月报表和有关资料。

　　(3)社会保险经办机构进行即时审核，对申报资料齐全、缴费基数和费率符合规定、填

　　报数量关系一致的月报表签章核准;对不符合规定的月报表提出审核意见，退企业修正后

　　再次审核。

　　(4)企业缴费申报经核准后，可以采取下列方式之一缴纳社会保险费。

　　①企业到其开户银行缴纳;

　　②企业到社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳;

　　③企业与社会保险经办机构约定的其他方式。

　　企业必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内缴纳社会保险费。企业和缴

　　费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由企业从

　　其本人工资中代扣代缴。

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