2019年人力资源管理师四级职业道德50题_第5页

　　41、爱岗敬业的具体要求是( )。

　　(A)树立职业理想 (B)强化职业责任 (C)提高职业技能 (D)抓住择业机遇

　　42、企业文化的功能有(ABCD)。P31(A)激励功能 (B)自律功能(C)导向功能 (D)整合功能

　　43、下列说法中，你认为正确的有( )。

　　(A) 岗位责任规定岗位的工作范围和工作性质

　　(B) 操作规则是职业活动具体而详细的次序和动作要求

　　(C) 规章制度是职业活动中最基本的要求

　　(D) 职业规范是员工在工作中必须遵守和履行的职业行为要求

　　44、办事公道对企业活动的意义是( )。

　　(A) 企业赢得市场、生存和发展的重要条件 (B) 抵制不正之风的客观要求

　　(C) 企业勤俭节约的重要内容 (D) 企业能够正常运转的基本保证

　　45、以下关于“节俭”的说法，你认为正确的是( )。

　　(A) 节俭是美德，但不利于拉动经济增长 (B) 节俭是物质匮乏时代的需要，不适应现代社会

　　(C) 生产的发展主要靠节俭来实现 (D) 节俭不仅具有道德价值，也具有经济价值

　　46、要做到平等尊重，需要处理好( )之间的关系。

　　(A)上下级 (B)同事 (C)师徒 (D)从业人员与服务对象

　　47、下列说法中，不符合从业人员开拓创新要求的是( )。

　　(A)坚定的信心和顽强的意志 (B)先天生理因素 (C)思维训练 (D)标新立异

　　48、文明生产的具体要求包括( )。

　　(A) 语言文雅、行为端正、精神振奋、技术熟练

　　(B) 相互学习、取长补短、互相支持、共同提高

　　(C) 岗位明确、纪律严明、操作严格、现场安全

　　(D) 优质、低耗、高效

　　49、( )将员工分为有限的几种类别，但难以对个体表现的差别进行比较

　　A.横向比较法 B.排序法 C.强制分布法 D.成对比较法

　　50、将各种岗位与事先设定的标准进行比较来确定岗位的相对价值的岗位评价方法是( )。

　　A.岗位排列法 B.岗位分类法 C.要素比较法 D.要素计点法

　　【参考答案】41、ABC 42、ABCD 43、ABCD 44、ABD 45、D 46、ABCD 47、B 48、ABCD 49、C 50、B

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