2017年人力资源管理员巩固知识卷及答案(10)

　　一、单项选择题

　　1、( B )指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。

　　(A)劳动关系

　　(B)劳动法律关系

　　(C)劳动合同

　　(D)劳动法律制度

　　2、在现代市场经济条件下，企业或行业劳动条件是由( B )决定的a

　　(A)雇主

　　(B)组织工会

　　(C)雇员

　　(D)劳动关系双方

　　3、劳动争议调解委员会是( C )。

　　(A)司法机构

　　(B)行政机构

　　(C)群众组织

　　(D)公共机构

　　4、小张与某单位签订了5年期的劳动合同，其试用期最长不超过( C )。

　　(A)1个月

　　(B)3个月

　　(C)6个月

　　(D)1年

　　5、用人单位从裁减人员之日起( B )内需要新人员的，必须优先从原裁减人员中录用。

　　(A)3个月

　　(B)6个月

　　(C)9个月

　　(D)12个月

　　6、( C )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。2009,5

　　(A)经济规律

　　(B)经济交替

　　(C)经济周期

　　(D)经济变动

　　7、面对劳动力市场,人们的身份不包括( D )。

　　(A)就业者

　　(B)劳动力

　　(C)失业者

　　(D)非劳动力

　　8、以下关于实际工资描述正确的是( D )。

　　(A)工人单位时间的货币所得

　　(B)商品价格与实际工资呈正向变动

　　(C)精确地反映了货币工资的实际购买力

　　(D)是经价格指数修正过的货币工资

　　9、以下关于社会保险说法不正确的是( A )。

　　(A)杜会保险不具有强制性

　　(B)社会保险当事人不能自行选择保险项目

　　(C)社会保险当事人不能自行选择是否参加保险

　　(D)对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现

　　10、( C )是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。

　　(A)法官法

　　(B)判例法

　　(C)习惯法

　　(D)成文法