2017年人力资源管理员巩固知识卷及答案(1)

　　1.政府购买的具体项目有(ABCDE).

　　A.国防用品

　　B.公共管理服务

　　C.公共工程项目

　　D.政府雇员的薪金报酬

　　E.事业组织中劳动者的薪金报酬

　　2.转移支付包括政府在(ABCE)等方面的支出.

　　A.社会保险福利

　　B.社会优抚

　　C.社会救济

　　D.老年救济

　　E.某些补贴

　　3.政府实施货币政策的主要措施包括(CDE).

　　A.扩张性的货币政策

　　B.紧缩性的货币政策

　　C.调节法定准备金率

　　D.调整贴现率

　　E.公开市场业务

　　4.货币工资所受到影响因素包括(ABE).

　　A.货币工资率

　　B.工作时间长度

　　C.工资支付方式

　　D.工资概率

　　E.相关的工资制度安排

　　5.延期支付是福利的另一种具体表现形式，它具有的优势包括(ABCDE).

　　A.延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件

　　B.可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能

　　C.延期支付形式的多样性和灵活性

　　D.企业自定延期支付的福利项目，可以增强职工的凝聚力和团队精神

　　E.延期支付可以使若干保险基金实现积累

　　6.在其他生产要素不变时，由劳动投人的增加所引起产量的变动，判断正确的是(ACE).

　　A.第一阶段AP递增

　　B.第一阶段AP递减

　　C.第二阶段MP递减

　　D.第二阶段MP递增

　　E.第三阶段MP为负值

　　7.在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是(ABCE).

　　A.MRP=VMP

　　B.VMP=MP•P

　　C.MC=w

　　D.MP=w

　　E.VMP=MC

　　8.劳动力市场均衡的意义有(ABC).

　　A.充分就业

　　B.同质劳动力获得同样工资

　　C.劳动力资源的最优分配

　　D.体现工资差异

　　E.增大工资总额

　　9.人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在(BC).

　　A.劳动年龄组人口占失业人口比重

　　B.劳动年龄组人口占人口总体比重

　　C.劳动年龄组内部年龄构成

　　D.劳动年龄组外部年龄构成

　　E.就业人口总量

　　10.货币工资的影响因素有(ABE).

　　A.货币工资率

　　B.工作时间长度

　　C.劳动力数量

　　D.价格指数成

　　E.相关的工资制度安排