人力资源管理考试职业道德题如何答能拿分？

　　职业道德题虽然在人力资源管理师考试分值中占比不大，但是也有5%~10%不等的比例，且拿分相对来说也比较容易，对于那些把握不是很大的考友来说尤其重要。那么，职业道德题该如何作答呢？

　　看小编下面整理的职业道德题答题技巧吧！

　　(1)职业道德单选题一般情况下，并且冷静的话，多数人都能够答对，关键在于审题一定要冷静。

　　(2)对于职业道德的应用题目，同样是选择题目，但是有可能是多项选择，这个时候，在回答问题时首先要站在保护劳动者利益的角度(《劳动法》是有偏向性的)，然后再从法律的角度考虑最后从企业的角度出发

　　(3)对于职业道德的个人表现部分

　　主要是符合普通的道德和习惯做法，测量你的成熟度，符合辩证法，不走极端。共9道题。

　　(4)专业理论题

　　别称数量性质、特点、要求、原则、内容、分类、层次，书上的原话：关键词。理解基础上的合理判断，逻辑推理，排除法记忆

　　以上就是小编整理的职业道德题答题技巧，其他有关选择题、综合题等题型的答题技巧，请（Ctrl+D）一键收藏 考试网校【人力资源管理师】首页，或进群咨询老师获取更多备考资料！

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