2017年人力资源管理员技能精华版：劳动安全卫生管理

2017年人力资源管理员技能精华版：劳动安全卫生管理

　　第六章 劳动关系管理

　　第二节 劳动合同的变更、解除、终止与管理

　　第三节 劳动安全卫生管理

　　一、企业劳动安全技术规程的主要内容

　　(一)工厂安全技术规程的主要内容

　　(二)矿山安全规范

　　1、矿山设计的安全要求

　　2、矿山开采的安全要求

　　3、作业场所的安全要求。

　　(三)建筑安装工程安全技术规程

　　二、劳动安全卫生管理制度

　　(一)安全生产责任制度。企业法定代表人对本单位安全卫生负全面责任，分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任。

　　(二)安全技术措施计划管理制度。其计划项目包括安全技术措施、劳动卫生措施、辅助性设施建设、改善措施以及劳动安全卫生宣传教育措施等。

　　(三)安全生产教育制度

　　(四)安全生产检查制度

　　(五)重大事故隐患管理制度。

　　要点：

　　1、重大事故隐患分类;

　　2、重大事故隐患报告;

　　3、重大事故隐患预防与整改措施;

　　4、劳动行政部门、企业主管部门对重大隐患整改的完成情况的检查验收。

　　(六)安全卫生认证制度。

　　要点：

　　1、有关人员资格认证;

　　2、有关单位机构的劳动安全卫生资格认证;

　　3、与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证等。

　　(七)伤亡事故报告和处理制度。

　　内容包括：

　　1、企业职工伤亡事故分类;

　　2、伤亡事故报告;

　　3、伤亡事故调查;

　　4、伤亡事故处理;

　　(八)个人劳动卫生防护用品管理制度

　　(九)劳动者健康检查制度。

　　1、员工招聘健康检查

　　2、企业员工的定期体检

　　二、劳动卫生规程

　　1.防止有毒有害物质为危害;

　　2.防止粉尘危害;

　　3.防止噪音和强光刺激;

　　4.防止电磁辐射危害;

　　5.防暑降温和防冻取暖;

　　6.通风和照明;

　　7.个人防护用品和生产辅助设施;

　　8.职业病防治;

　　三、女职工与未成年的特殊保护制度

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