2017年人力资源管理员技能精华版：人力资源部门的管理责任
第四章 绩效管理
第一节 绩效管理系统的确立
第三单元 人力资源部门的管理责任
人力资源部门绩效管理的内容有：
1、设计、试验、改进和完善绩效管理湿度，并向有关部门建议推广。
2、在本部门认真执行企业的绩效管理制度，以起到示范作用。
3、宣传企业员工的绩效管理制度。
4、督促、检查、帮助企业各部门贯彻现有绩效管理制度，培训实施绩效管理的人员。
5、收集反馈信息。
6、根据绩效管理的结果，制定相应的人力资源开发计划，并提出相应的人力资源管理决策。
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责编：chenzhu
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