2017年人力资源管理员技能精华版：企业员工培训系统的设计
第三章 培训与开发
第一节 培训体系的构建与运行
【考点】企业员工培训系统的设计
人力资源管理专家认为，“员工培训是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。企业提供员工培训的最终目的是改善自身的竞争优势。
培训的系统思想包含两方面的含义：一是将培训作为一种培训系统;二是培训系统总是与组织的其他系统发生相互作用。
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责编：chenzhu
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