2017年人力资源管理员技能精华版：新员工的录用与培训

2017年人力资源管理员技能精华版：新员工的录用与培训

　　第二章 招聘与配置

　　第四节 员工录用管理

　　第一单元 新员工的录用与培训

　　【考点】人员录用原则：(一)因事择人原则 (二)任人唯贤原则 (三)用人不疑原则 (四)严爱相济原则

　　【考点】一般试用期是3—6个月

　　【考点】新员工的培训

　　(一)上岗前的集中训练

　　1、帮助员工了解企业，培养新员工的认同感。

　　2、提供有关员工常识的宣传册，使新员工尽快完成角色转换。

　　3、了解新员工的 思想状况和新员工对于企业的期望。

　　(二)上岗后的集中训练

　　1、基础知识教育 2、教育重点

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