2017年人力资源管理员技能精华版：劳动定额的基本概念

2017年人力资源管理员技能精华版：劳动定额的基本概念

　　第一章 人力资源规划

　　第五节 企业劳动定额管理

　　第一单元 劳动定额的基本形式

　　【考点】劳动定额的基本概念

　　劳动定额是指在一定生产技术组织条件下，采用科学合理的方法，对生产单位合格产品或完成一定工作任务的活劳动消耗量所预先规定的限额。 (GB/T14002)

　　主要包含以下几点要点：

　　1、 劳动定额是在一定条件下制定的，劳动定额不能脱离具体的生产、技术、组织条件。

　　2、 劳动定额的对象是劳动者的劳动量，即劳动者在劳动过程中脑力和体力的支出。

　　3、 劳动定额可以采用多种计算方法。

　　4、 劳动定额是在生产或工作进行之前预先制定的。

　　5、 劳动定额所规定的是完成合格产品或符合质量要求工作任务的劳动消耗。

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