2017年人力资源管理员技能精华版：组织信息的处理

2017年人力资源管理员技能精华版：组织信息的处理

　　第一节 企业组织信息的采集与处理

　　第二单元 组织信息的处理

　　一、 企业组织信息的分析

　　(一) 可靠性分析

　　(二) 数理统计分析

　　(三) 经济学分析

　　对企业组织信息进行经济学分析，最常用的方法是S W O T分析法。S表示组织优势;W表示

　　组织劣势;O表示组织面临的机会;T表示组织面临的威胁

　　组织面临的是计划还是威胁，拥有有多少优势、多少劣势，主要取决于组织实力。

　　二、调研报告的撰写

　　撰写调研报告必须坚持真实、完整、客观和适用的原则，具体应当注意以下几点：

　　1. 必须说明调研资料的来源，以示可靠性

　　2. 必须说明对资料进行统计分析的方法，以示资料的科学性

　　3. 必须说明被调查对象的基本情况，以示资料的可信性

　　4. 必须对企业组织信息进行分类

　　三、企业组织信息的应用

　　(一)企业组织信息的传输

　　(二)企业组织信息的存储

　　(三)企业组织信息的检索

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