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2017人力资源管理师四级考点解读汇总

来源：考试网 [ 2017年07月06日 ] 【大中小】

2017人力资源管理师四级考点解读汇总
1	2017人力资源管理师四级考点解读：工作岗位研究的原则
2	2017人力资源管理师四级考点解读：工作岗位调查的意义
3	2017人力资源管理师四级考点解读：工作岗位调查的内容
4	2017人力资源管理师四级考点解读：工作岗位调查方式
5	2017人力资源管理师四级考点解读：使用调查表格的要求
6	2017人力资源管理师四级考点解读：工作岗位写实的功能
7	2017人力资源管理师四级考点解读：岗位写实的种类
8	2017人力资源管理师四级考点解读：岗位写实的原则
9	2017人力资源管理师四级考点解读：作业测时
10	2017人力资源管理师四级考点解读：岗位抽样
11	2017人力资源管理师四级考点解读：岗位写实
12	2017人力资源管理师四级考点解读：作业测时前的准备
13	2017人力资源管理师四级考点解读：实地测时观察
14	2017人力资源管理师四级考点解读：测时资料的整理、分析
15	2017人力资源管理师四级考点解读：岗位抽样的步骤
16	2017人力资源管理师四级考点解读：岗位抽样应用举例
17	2017人力资源管理师四级考点解读：工作岗位调查的其他方法
18	2017人力资源管理师四级考点解读：企业员工的统计
19	2017人力资源管理师四级考点解读：企业员工的分类
20	2017人力资源管理师四级考点解读：工作时间的核算
21	2017人力资源管理师四级考点解读：劳动定额的种类
22	2017人力资源管理师四级考点解读：劳动定额的影响因素
23	2017人力资源管理师四级考点解读：制定劳动定额的科学依据
24	2017人力资源管理师四级考点解读：制定劳动定额的要求
25	2017人力资源管理师四级考点解读：定额制定方法的评价
26	2017人力资源管理师四级考点解读：人工成本
27	2017人力资源管理师四级考点解读：人力资源管理费用
28	2017人力资源管理师四级考点解读：人力资源费用预算的原则
29	2017人力资源管理师四级考点解读：人力资源管理费用核算的要求
30	2017人力资源管理师四级考点解读：微观管理不当所导致的成本
31	2017人力资源管理师四级考点解读：人员招聘的定义
32	2017人力资源管理师四级考点解读：企业人员补充的来源内部招募
33	2017人力资源管理师四级考点解读：企业人员补充的来源
34	2017人力资源管理师四级考点解读：竞聘上岗
35	2017人力资源管理师四级考点解读：人员招聘的基本程序
36	2017人力资源管理师四级考点解读：人员招聘来源的选择
37	2017人力资源管理师四级考点解读：内外部招募具体来源的甄选
38	2017人力资源管理师四级考点解读：竟聘上岗的程序和步骤
39	2017人力资源管理师四级考点解读：招聘需求信息发布
40	2017人力资源管理师四级考点解读：招聘需求信息的产生
41	2017人力资源管理师四级考点解读：招聘信息的收集
42	2017人力资源管理师四级考点解读：招聘需求信息的整理
43	2017人力资源管理师四级考点解读：员工的岗位安排
44	2017人力资源管理师四级考点解读：校园招聘

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责编：duoduo

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