人力资源管理师2级理论知识考试题库：劳动安全卫生管理

　　第六章 劳动关系管理

　　第三节 劳动安全卫生管理

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　　1[.单选题]企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为标准不包括()。

　　A.安全第一

　　B.效率优先

　　C.预防为主

　　D.以人为本

　　[答案]B

　　[解析]本题考查的是职业道德行为准则。安全第一、预防为主、以人为本成为企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则。它可以规范、引导企业员工的劳动行为和管理行为向着正确的方向发展。

　　2[.单选题]安全卫生保护费用不包括()。

　　A.工伤保险费

　　B.医疗保险费

　　C.工伤认定、评残费用

　　D.劳动安全卫生教育培训经费

　　[答案]B

　　[解析]本题考查的是劳动安全卫生保护费用的分类。劳动安全卫生保护费用的类别主要是以下各类：1.劳动安全卫生保护设施建设费用。2.劳动安全卫生保护设施更新改造费用。3.个人劳动安全卫生防护用品费用。4.劳动安全卫生教育培训经费。5.健康检查和职业病防治费用。6.有毒有害作业场所定期检测费用。7.工伤保险费。8.工伤认定、评残费用等。

　　3[.单选题]下面属于伤亡事故报告和处理制度的是()。

　　A.重大事故隐患报告

　　B.安全生产教育制度

　　C.安全卫生认证制度

　　D.企业职工伤亡事故分类

　　[答案]D

　　[解析]伤亡事故报告和处理制度包括：企业职工伤亡事故分类、伤亡事故报告、伤亡事故调查、伤亡事故处理。

　　4[.单选题]()是以及时处理事故，采取预防措施，总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度。

　　A.安全生产责任制度

　　B.重大事故隐患管理制度

　　C.安全卫生认证制度

　　D.伤亡事故报告和处理制度

　　[答案]D

　　[解析]伤亡事故报告和处理制度是国家制定的对劳动者在劳动生产过程中发生的和生产有关的伤亡事故的报告、登记、调查、处理、统计和分析的规定。其目的是及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，采取预防措施，总结经验，追究事故责任，防止伤亡事故再度发生。包括以下内容：1.企业职工伤亡事故分类。2.伤亡事故报告。3.伤亡事故调查。4.伤亡事故处理。

　　5[.单选题]伤亡事故报告和处理制度的内容不包括()。

　　A.伤亡事故报告

　　B.伤亡事故调查

　　C.工伤事故预防

　　D.伤亡事故处理

　　[答案]C

　　[解析]伤亡事故报告和处理制度此项制度是国家制定的对劳动者在劳动生产过程中发生的和生产有关的伤亡事故的报告、登记、调查、处理、统计和分析的规定。其目的是及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，采取预防措施，总结经验，追究事故责任，防止伤亡事故再度发生。包括以下内容：1.企业职工伤亡事故分类。2.伤亡事故报告。3.伤亡事故调查。4.伤亡事故处理。

　　6[.单选题]企业法定代表人对本单位的安全卫生负有()。

　　A.全面责任

　　B.安全技术卫生领导责任

　　C.直接责任

　　D.安全技术卫生监督责任

　　[答案]A

　　[解析]企业各级领导、职能部门，工程技术人员和生产工人在生产过程中，对各自的职务或职责范围内劳动安全卫生都负有相应的责任。安全生产责任制度是从企业组织体系上规定企业各类人员的劳动安全卫生责任，使各个层次的安全卫生责任与管理责任、生产责任统一起来。其中，企业法定代表人对本单位安全卫生负全面责任，分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任，总工程师负安全卫生技术领导责任，各职能部门、各级生产组织负责人在各自分管的工作范围内对安全卫生负责，工人在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。

　　7[.单选题]在安全生产责任制中,()在各自分管的工作范围内对安全卫生负责。

　　A.工人

　　B.各职能部门负责人

　　C.总工程师

　　D.工程技术人员

　　[答案]B

　　[解析]企业法定代表人对本单位安全卫生负全面责任，分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任，总工程师负安全卫生技术领导责任，各职能部门、各级生产组织负责人在各自分管的工作范围内对安全卫生负责，工人在各自岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。

　　8[.单选题]处理生产与安全两者之间关系的基本准则是()。

　　A.以人为本

　　B.奖惩分明

　　C.安全第一

　　D.预防为主

　　[答案]C

　　[解析]企业树立安全第一、预防为主的劳动安全卫生观念，使其成为企业劳动安全卫生保护工作的主导观念。安全第一是处理生产与安全两者之间关系的基本准则。预防为主，防重于治，是处理职业危害的预防与治理关系应遵循的原则。

　　9[.单选题]人力资源社会保障部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查,由此形成()

　　A.安全生产责任制度

　　B.安全生产教育制度

　　C.安全生产检查制度

　　D.安全卫生认证制度

　　[答案]C

　　[解析]安全生产检查制度此项制度是劳动部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。

　　10[.单选题]安全卫生认证制度的要点不包括()。

　　A.重大事故隐患认证

　　B.有关人员资格认证

　　C.有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证

　　D.与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证

　　[答案]A

　　[解析]安全卫生认证制度要点为：1.有关人员资格认证，如特种作业人员资格认证。2.有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证，如矿山安全资格、劳动安全卫生防护用品设计、制造单位的资格认证等。3.与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证等。凡是被国家纳入认证范围的对象，都实行强制认证。只有经认证合格的才能从事相应的职业活动或投入使用。

　　11[.单选题]()在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。

　　A.员工

　　B.生产者

　　C.工人

　　D.劳动者

　　[答案]C

　　[解析]安全生产责任制度是从企业组织体系上规定企业各类人员的劳动安全卫生责任，使各个层次的安全卫生责任与管理责任、生产责任统一起来。其中，企业法定代表人对本单位安全卫生负全面责任，分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任，总工程师负安全卫生技术领导责任，各职能部门、各级生产组织负责人在各自分管的工作范围内对安全卫生负责，工人在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。

　　12[.单选题]()是指企业在编制年度生产、技术、财务计划的同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。

　　A.安全技术措施计划管理制度

　　B.安全技术操作管理制度

　　C.安全技术管理制

　　D.安全生产措施计划管理制度

　　[答案]A

　　[解析]安全技术措施计划管理制度是指企业在编制年度生产、技术、财务计划的同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。

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