2021人力资源管理师理论知识易考题：品德测评

　　第二章 招聘与配置

　　第二节 员工素质测评标准体系的构建

　　考点四 品德测评

　　1[.单选题]投射技术的特点不包括()。

　　A.测评结果的明确性

　　B.测评目的的隐蔽性

　　C.内容的非结构性与开放性

　　D.反应的自由性

　　[答案]A

　　[解析]投射技术的特点包括：测评目的的隐蔽性;内容的非结构性与开放性;反应的自由性。

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　　2[.单选题]()是事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。

　　A.FRD品德测评法

　　B.FRR品德测评法

　　C.FCR品德测评法

　　D.FRC品德测评法

　　[答案]D

　　[解析]本题考查的是FRC品德测评法的定义。FRC品德测评法是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法。这种品德测评方法的基本思路是借助计算机分析技术，从个体品德结构要素中确定一些基本要素，再从基本要素中选择一些表征行为或事实，然后要求被测者就自己是否具备这些表征行为与事实予以报告。

　　3[.单选题]测评试题的含义模糊不清、似是而非的测评技术是()。

　　A.访谈技术

　　B.FRC技术

　　C.投射技术

　　D.问卷技术

　　[答案]C

　　[解析]投射技术的内容具有非结构性与开放性的特点，在投射技术中，试题的含义是模糊不清、似是而非的，不像一般的测评技术中的试题，含义非常明确。一般来说，试题的结构性越弱，限制越少，就越能引发被测评者的内心。

　　4[.多选题]关于投射技术，说法正确的是()。

　　A.测评目的的隐蔽性

　　B.内容的非结构性与开放性

　　C.反应的自由性

　　D.内容的结构性和封闭性

　　E.反应的迟钝性

　　[答案]ABC

　　[解析]投射技术的特点包括：内容的非结构性与开放性、测评目的的隐蔽性、反应的自由性。

　　5[.多选题]采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法，以()为代表。

　　A.洛夏测验

　　B.爱德华兹个人爱好量表

　　C.卡特尔16因素个性问卷

　　D.艾森克个性问卷

　　E.明尼苏达多相个性问卷

　　[答案]CDE

　　[解析]采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法。这种形式的代表有卡特尔十六种人格因素问卷、艾森克个性问卷、明尼苏达多相个性问卷等。

　　6[.多选题]关于投射技术的特点，下列说法正确的是()。

　　A.测评目的的隐蔽性

　　B.内容的非结构性与开放性

　　C.反应的自由性

　　D.内容的结构性和封闭性

　　E.反应的迟钝性

　　[答案]ABC

　　[解析]投射技术具有以下特点：1.测评目的的隐蔽性。被测评者所意识到的是对图形、故事或句子等刺激的反应，而实际上他们的反应行为却把内心，如一些隐蔽的东西表现了出来。2.内容的非结构性与开放性。在投射技术中，试题的含义是模糊不清、似是而非的，不像一般的测评技术中的试题，含义非常明确。一般来说，试题的结构性越弱，限制越少，就越能引发被测评者的内心。3.反应的自由性。一般的测评技术都在不同程度上对被测评者的回答或反应进行了这样那样的限制。而在投射技术中，一般对被测评者的回答或反应不作任何的限制，完全是自由性的反应。

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