2020年企业人力资源管理师考点新题：企业员工培训规划的概念

　　【相关考点】企业员工培训规划的概念（第三章 第一节）

　　是在培训需求分析的基础上，从企业总体发展战略的全局出发，根据企业各种培训资源的配置情况，对计划期内的培训目标、对象和内容，培训的规模和时间，培训评估的标准，负责培训的机构和人员、培训师的指派、培训费用的预算等一系列工作所作出的统一安排。

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　　更多考点精析

　　1[单选题]以下关于员工培训规划的说法，不正确的是(  )。

　　A.建立在培训需求分析的基础上

　　B.需从企业总体发展战略出发

　　C.需考虑企业培训资源配置情况

　　D.对培训与技能开发起辅助作用

　　参考答案：D

　　2[单选题]作为企业人力资源开发的重要组成部分，(  )在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。

　　A.员工培训规划

　　B.员工培训课程

　　C.员工培训设计

　　D.员工课程辅导

　　参考答案：A

　　3[单选题]企业制定员工培训规划的基本前提是( )。

　　A.工作岗位说明

　　B.培训需求分析

　　C.工作任务分析

　　D.设计培训内容

　　参考答案：B

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