【相关考点】企业人力资源配置的概念(第二章 第五节)
按企业员工的工作性质,将劳动活动分为:
1、工艺性劳动
2、辅助性劳动
3、技术和管理性劳动
企业人力资源配置方式分:空间上和时间上的优化配置
企业人力资源配置性质分:数量上和质量上的配置
企业人力资源配置成分看:人力资源的总量与结构配置
企业人力资源配置范围看:人力资源个体与总体配置
企业人力资源的素质分:个体素质与总体素质
……
1[单选题]按照企业员工的工作性质,将劳动活动可以分为工艺性劳动、辅助性劳动和( )。
A.操作性劳动
B.检查性劳动
C.技术和管理性劳动
D.计划性劳动
参考答案:C
2[单选题]劳动活动按照企业员工的工作性质分类,不包括()。
A.工艺性劳动
B.体能性劳动
C.辅助性劳动
D.技术和管理性劳动
参考答案:B
3[单选题]( )是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。
A.个体配置
B.整体配置
C.质量配置
D.结构配置
参考答案:A
4[单选题]关于企业人力资源配置的分类,下列说法错误的是( )。
A.从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置
B.从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置
C.从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置
D.从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置
参考答案:C
……
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