2017年二级人力资源师考点解读：积极营造劳动安全卫生环境

　　2017年二级人力资源师考点解读：积极营造劳动安全卫生环境

　　营造劳动安全卫生环境是预防劳动安全卫生事故的基本对策。

　　(一)营造劳动安全卫生观念环境

　　企业树立安全第一、预防为主的劳动安全卫生观念，使其成为企业劳动安全卫生保护工作的主导观念。安全第一是处理生产与安全两者之间关系的基本准则。“预防为主，防重于治”是处理职业危害的预防与治理关系应遵循的原则。

　　(二)营造劳动安全卫生制度环境

　　1.建立健全劳动安全卫生管理制度。

　　2.严格执行各项劳动安全卫生规程。

　　3.奖惩分明。

　　(三)营造劳动安全卫生技术环境

　　1.直接使用安全技术和无害装置、无害工艺，从基础上避免劳动安全卫生事故。

　　2.完善劳动场所设计，实现工作场所优化。劳动工作场所优化应做到：(1)科学装备、布置工作地;(2)保持工作场所的正常秩序和良好的工作环境;(3)正确组织工作场所的供应和服务;(4)劳动环境优化等。

　　3.劳动组织优化。主要包括：(1)不同工种、工艺阶段合理组织;(2)准备性工作和执行性工作合理组织;(3)作业班组合理组织;(4)工作时间合理组织等。

　　【例】劳动组织优化的主要内容包括(　　)。

　　A.以劳务关系取代劳动关系

　　B.工作时间合理组织

　　C.不同工种、工艺阶段合理组织

　　D.工作场地供应服务

　　E.准备性和执行性工作合理组织

　　【答案】BCE

　　热点推荐：2017年人力资源管理师代报名专题 人力资源管理师高效备考培训 焚题库

　　2017上半年人力资源管理师报名时间 2017年人力资源管理师考试时间 报考指南

　　小编推荐：>>>2016人力资源管理师成绩查询时间 合格标准 证书颁发 历年真题及答案

　　人力资源管理师考试成绩能保留几年? 2016企业人力资源管理师成绩多少分过

　　特别推荐：2017年5月人力资源管理师代报名/网校培训，独家内部资料，独家通关利器，已得数次考试验证，仅此一份，不单独出售。 点击进入代报名

　　全国统一服务热线：4000-525-585　 快速联系通道