2016年人力资源管理师章节考点:品德测评

　　第二章　招聘与配置

　　第一节 员工素质测评标准体系的构建

　　知识要求

　　品德测评

　　(一)FRC品德测评法

　　FRC品德测评法是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法。

　　(二)问卷法

　　采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法。这种形式的代表有：卡特尔l6因素个性问卷;艾森克个性问卷;明尼苏达多相个性问卷等。

　　(三)投射技术

　　广义的投射技术是指那些把真正的测评目的加以隐蔽的一切间接测评技术。狭义的投射技术是指把一些无意义的、模糊的、不确定的图形、句子、故事、动画片、录音、哑剧等呈现在被测评者面前，不给任何提示、说明或要求，然后问被测评者看到、听到或想到什么。

　　【例题2.2.8】品德测评法包括(　　)。(2013年5月二级真题)

　　A.问卷法

　　B.抽样法

　　C.投射技术

　　D.访谈法

　　E.FRC测评法

　　【答案】ACE

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