2016年人力资源管理师章节考点:人力资源预测的作用

　　第三节 企业人力资源的需求预测

　　第一单元 人力资源需求预测的基本程序

　　人力资源预测的作用

　　(一)对组织方面的贡献

　　1.满足组织在生存发展过程中对人力资源的需求。

　　2.提高组织的竞争力。

　　3.人力资源预测是人力资源部门与其他直线部门进行良好沟通的基础。

　　(二)对人力资源管理的贡献

　　1.人力资源预测是实施人力资源管理的重要依据。

　　2.有助于调动员工的积极性。

　　热点推荐：>>> 各地2016人力资源管理师考试报名时间汇总   2016年人力资源管理师考试各地代报名条件

　　小编推荐：2016上半年人力资源管理师考试时间5月22日   2016年人力资源管理师报考完全指南

　　特别推荐：2016年5月人力资源管理师代报名系统，一对一班主任指导，免费重学保障；颁发结业证书。 点击进入报名 课程详情咨询：4000-525-585 在线咨询