人力资源管理师

各地资讯
当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 高级管理师 >> 模拟试题 >> 人力资源师一级理论考点练习:战略性人力资源管理衡量标准的确立

人力资源师一级理论考点练习:战略性人力资源管理衡量标准的确立

来源:考试网  [ 2021年06月25日 ]  【

  第一章 人力资源规划

  第一节 企业人力资源战略规划

  考点六 战略性人力资源管理衡量标准的确立

  1[单选题]关于人事经理角色是否重新定位,说法错误的是()。

  A.是否由单一的亚角色转变为一重角色

  B.是否由单一的亚角色转变为二重角色

  C.是否由单一的亚角色转变为三重角色

  D.是否由单一的亚角色转变为四重角色

  [答案]A

2021年企业人力资源管理管理师一级考试题库抢先试用
等级:★★★★★无纸化模拟系统   考点精析+模拟试卷

  2[单选题]现代人力资源管理由初阶管理向高阶管理阶段乃至向更高、更新阶段的不断演变,告诉我们这样一个最基本的事实:()是一门艺术。

  A.人事管理

  B.人力资源管理

  C.组织人事管理

  D.组织人力资源管理

  [答案]B

  3[多选题]综合管理的创新包括()等的创新。

  A.企业文化

  B.管理理念和组织结构

  C.制度规范

  D.管理模式

  E.管理方法

  [答案]ABCDE

  热推备考通关:人力资源管理师考试课程热播中,详情请点击▶▶人力资源管理师精讲学习班,早听课,多做题,速提分,稳拿证!每日1课助你梦想成真>>>

VIP班

基础弱,没有学习自主性;工作忙,学习时间有限;想今年考证的学员

试听

基础班

有基础,学习时间比较少;有一定的学习能力和主动性;欲突击巩固的学员

试听

  全国统一服务热线:4000-525-585 联系通道 在线咨询

责编:chenzhu

报考指南

人力资源备考必备
  • 姓名
  • 电话
  • 邮箱
焚题库
  • 职业资格
  • 会计考试
  • 建筑工程
  • 医药考试
  • 外语考试
  • 学历考试