2019年人力资源管理师一级强化模考试题一_第2页

　　16、根据我国法律规定，工会具有以下权利( ABCD )。

　　A.参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务的权利 B.对执行劳动法的监督权

　　C.保障职工依法行使民主参与的权利 D.代表职工与企业签订集体合同的权利

　　17、( BCD )组成劳动争议仲裁委员会

　　A.劳动者代表 B.企业代表 C.劳动行政部门代表 D.工会代表

　　18、( ACD )属于视同工伤

　　A.工作时间、工作岗位上突发疾病死亡

　　B.工作时间、工作岗位上突发疾病36小时内抢救无效死亡

　　C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害

　　D.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已缺德革命伤残军人证的

　　19、( AB )有权确认劳动合同无效

　　A.劳动争议仲裁委员会 B.人民法院 C.劳动争议调解委员会 D.劳动行政主管部门

　　20、我国工伤保险的原则包括( ABD )

　　A.社会统筹原则 B.一次性补偿和长期补偿相结合原则

　　C.单位缴费与个人缴费相结合原则 D.无过错责任原则

　　21、( ABCD )属于劳动者作为劳动争议仲裁当事人的权利

　　A.请求、放弃和变更仲裁的权利 B.要求仲裁机构予以调解或裁决的权利

　　C、有申请劳动争议仲裁机构人员回避的权利 D.有要求仲裁庭延期开庭的权利

　　22、( ABC )属于工伤保险特征

　　A.工伤保险具有法定性 B.工伤保险具有救济性

　　C.工伤保险具有社会性 D.工伤保险具有商业性

　　23、以下对于无过错责任原则描述正确的是( ABCD )

　　A.补偿不追究过失 B.无论事故责任是否在职工本人

　　C.用人单位不直接赔偿 D.工伤基金支付相关补偿

　　24、我国工伤保险的范围包括( BC )

　　A.家政服务人员 B.民办企业

　　C.外商投资企业 D.有雇工的个体工商户

　　25、( ABC )属于工伤

　　A.在工作场所内因工作原因受到的事故伤害 B.患职业病

　　C.因工外出期间由于工作原因受到的事故伤害 D.在上下班土中遇到交通事故受到的伤害

　　26、( ABCD )属于我国处理劳动争议的途径

　　A.和解 B.调解 C.仲裁 D.诉讼27、( ABD )不认定为工伤

　　A.因犯罪或者违反治安管理伤亡的 B.醉酒导致死亡的

　　C.违反用人单位规章制度操作的 D.自杀或自残的

　　28、用人单位未按规定提出工伤认定申请的，( ABC )有权提出申请

　　A.工伤职工 B.工伤职工直系亲属 C.工会组织 D.工伤职工朋友

　　29、提出工伤认定申请应递交的材料包括( ABCD )

　　A.工伤认定申请表 B.与用人单位存在劳动关系证明材料

　　C.职业病诊断证明书 D.医疗诊断证明

　　30、( ABD )伤残属于不属于大部分丧失劳动能力的伤残等级

　　A.1级 B.3级 C.5级 D.7级