2019年高级人力资源管理师备考提分练习题七_第2页

　　11.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家相关规定，履行审批手续，并保障其()的权利。

　　A.就业

　　B.领取工资

　　C.受监护

　　D.接受义务教育

　　【答案】D

　　12. 下列关于工作制度的分类错误的是( )

　　A. 标准工时制度：劳动者每日工作时间8小时，每周工作时间40小时

　　B. 不定时工作制

　　C. 综合计算工时工作制。

　　D. 休息休假

　　【答案】D

　　13.下列属于延长工作时间的限制条件有( )

　　A.企业生产经营需要

　　B.必须与工会协商

　　C.必须与劳动者协商

　　D.延长工作时间的长度必须合法

　　【答案】ABCD

　　14.下列属于用人单位在下列节日期间理应依法安排劳动者休假( )

　　A. 元旦

　　B. 春节

　　C. 国际劳动节

　　D. 国庆节

　　【答案】ABCD

　　15. 用人单位延长工作时间,每月不得超过()小时。

　　A.24

　　B.36

　　C.48

　　D.60

　　【答案】B

　　16. 我国最低工资的具体标准是由()规定。

　　A.国务院

　　B.全国人民代表大会

　　C.劳动和社会保障部

　　D.省、自治区、直辖市人民政府

　　【答案】D

　　17. 通常在监督雇员比较困难的情况下,适合采取()。

　　A.计时工资

　　B.计件工资

　　C.垄断性工资

　　D.技能性工资

　　【答案】B

　　18. 通常情况下,对公司经理人员的劳动报酬计量多采用()。

　　A.小时工资率

　　B.日工资率

　　C.周工资率

　　D.月或年工资率

　　【答案】D

　　19.以下()属于劳动行政法规。

　　A.《人民共和国劳动法》

　　B.《最低工资规定》

　　C.《女职工劳动保护规定》

　　D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

　　【答案】C

　　20. 怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要实行产前检查的，理应算作( )。

　　A.病假

　　B.劳动时间

　　C.事假

　　D.产假时间

　　【答案】B