2019年人力资源管理师一级理论知识测试题及答案9_第2页

　　16、将全体员工分为工人、学徒、工程技术人员、管理人员、服务人员,这是( )。

　　A 职能分工

　　B 专业分工

　　C 技术分工

　　D 工种分工

　　17、( )是企业中最基本的协作关系和协作形式。

　　A 工作地

　　B 生产小组

　　C 作业组

　　D 班组

　　18、作业组的的规模一般为( )人。

　　A 10~20

　　B 10~15

　　C 3~5

　　D 20人以上

　　19、将紧密联系的工作交给一个人( )组连续完成,称为( )。

　　A 工作连贯法

　　B 轮换工作法

　　C 充实业务法

　　D 扩大业务法

　　20、工艺过程不能间断进行,如发电、化工、石油、冶金等主要生产过程,必须实行( )。

　　A 单班制

　　B 多班制

　　C 灵活工时制

　　D 分职制

　　21、目前我国企业冗员较多,人浮于事,实行( )可以解决富余人员较多的问题。

　　A 四八交叉

　　B 四班三运制

　　C 五班轮休制

　　D 四六工作制

　　22、用人单位应在被聘用的外国人入境后的( )天内,为外国人办理就业证。

　　A 30天

　　B 15天

　　C 5天

　　D 5年

　　23、将一个职业岗位由两个人分担,共同从事全时的工作,工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配,称为( )。

　　A 弹性工作制

　　B 多班制

　　C 分职制

　　D 非全时工制

　　24、“5S”活动的第一步是( )。

　　A 整顿

　　B 清扫

　　C 整理

　　D 清洁

　　E 素养

　　25、“5S”活动是( )率先实施的现场管理方法。

　　A 日本

　　B 美国

　　C 德国

　　D 中国

　　26、招聘的收益成本比等于( )。

　　A 新老员工为组织创造的总价值/招聘总成本

　　B 新员工为组织创造的总价值/招聘总成本

　　C 新老员工为组织创造的总价值/招募总成本

　　D 新员工为组织创造的总价值/招募总成本