2019人力资源管理师考试一级强化巩固题及答案七_第3页

　　二 多项选择题

　　1 劳动经济学的研究对象时(AB)A劳动力市场现象 B劳动力市场运行规律 C劳动力市场 D资本市场 E就业与失业

　　2 实证研究法的步骤有(ABCD) A确定和分析研究对象 B设定假设条件 C提出理论假说 D验证 E反馈

　　3 对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有(ABE) A青年人口劳参率下降 B女性人口劳参率上升

　　C女性人口劳参率下降 D老年人口劳参率上升 E老年人口劳参率下降

　　4 在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为(ABC)阶段

　　A MP递减 B AP递增 C总产量绝对减少 D总产量绝对增加 E总产量不变

　　5 在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起产量的变动，判断正确的是(ACE)

　　A第一阶段AP递增 B第一阶段AP递减 C第二阶段MP递减 D第二阶段MP递增 E第三阶段MP为负值

　　6 在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是(ABCE)

　　A MRP=VMP B VMP=MP·P C MC=W D MP=W E VMP=MC

　　7 劳动力市场均衡的意义有(ABC)

　　A充分就业 B同质劳动力有同样工资 C劳动力资源的最优分配 D体现工资差异 E增大工资总额

　　8 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在(BC) A劳动年龄人口占失业人口比重

　　B劳动年龄人口占人口总体比重 C劳动年龄组内部年龄构成 D劳动年龄组外部年龄构成 E就业人口总量

　　9 货币工资的影响因素有(ABE) A货币工资率 B工作时间长度 C劳动力数量 D价格指数 E工资制度

　　10 关于货币工资计算公式正确的是(ABC) A工资标准×实际工作时间 B计件工资率×合格产品数量

　　C计件单价×合格产品数量 D计件工资率×总产品数量 E计时工资率×合格产品数量

　　11 福利所具有的特征有(ABCD) A福利支付以劳动为基础 B法定性 C企业自定性 D灵活性 E公平性

　　12 福利的支付方式分为(BC) A当期支付 B实物支付 C延期支付 D支票支付 E现金支付

　　13 均衡国民收入等于(ABDE) A总供给 B总需求 C投资+储蓄 D消费+储蓄 E消费+投资

　　14 失业类型分为(ABCD) A摩擦性失业 B技术性失业 C结构性失业 D季节性失业 E阶段性失业

　　15 需求不足性失业具体表现形式为(CD)A摩擦性失业B结构性失业C增长差距性失业D周期性失业E季节性失业