2019年高级人力资源管理师章节测试题第一章_第2页

　　16.( )实质上只有一个法人企业。

　　(A)卡特尔 (B)辛迪加 (C)托拉斯 (D)康采恩答案：C

　　考点：企业集团的概念，P38

　　解析：托拉斯于 1882 年在美国出现。在这种制度安排下，生产同类产品或生产上有密切联系的企业，通过合并组成大公司。组成托拉斯的原各公司的法人地位被取消，以该托拉斯大公司的分公司形式而存在，实质上只有一个法人企业。

　　17. 在常见的集中总部组织结构类型中，( )总部的集权程度最高。

　　(A)财务管控型 (B)战略型 (C)资本经营型 (D)运作型答案：D

　　考点：集团总部组织结构的类型和发展趋势，P81

　　解析：运作型总部也称操作型总部，它是一种高度集权的总部，总部从集团的战略规划到决策的具体实施，都要作决定。

　　18. 下列不属于集团总部组织结构设计的基本原则的是( )。

　　(A)边界缓冲与跨越原则 (B)战略导向原则

　　(C)流程质量原则 (D)基于母子公司体制原则答案：A

　　考点：集团总部组织结构设计的基本原则，P83

　　解析：为了构建一个科学、合理、高效、有序的集团总部，其组织结构设计的指导方针除了要遵循组织结构设计的一般原则(目标一致原则、效率原则、层次管

　　理原则、责权对等原则、有效控制原则、边界缓冲与跨越原则、分工协调原则、系统运作原则)外，还必须依据战略导向原则、流程质量原则和基于母子公司体制原则。

　　19. 真正反映人力资本实质的是劳动者的( )。

　　(A)性格 (B)能力 (C)体能 (D)工作年限答案：B

　　考点：人力资本的含义和特征，P97

　　解析：人力资本是活的资本。它凝结于劳动者体内，表现为人的智力、知识、技能、体能，其中真正反映人力资本实质的是劳动者的智慧和能力。

　　20. “消耗—生产—再消耗—再生产”体现了人力资本的( )。

　　(A) 创造性 (B)能动性 (C)累积性 (D)收益递增性答案：C

　　考点：人力资本的含义和特征，P98

　　解析：人力资本在使用中也会产生损耗，必须通过补充一定的物质资料，进行闲暇休息，才能保证再生产的顺利进行，形成“消耗—生产—再消耗—再生产” 的过程。

　　21[单选题] ( )即研究与人们的行为有关的社会学、心理学。

　　A.组织科学

　　B.行为科学

　　C.管理科学

　　D.社会科学

　　参考答案：B

　　22[单选题] 以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是( )。

　　A.经验管理时期

　　B.科学管理时期

　　C.现代管理时期

　　D.理想管理时期

　　参考答案：D

　　23[单选题] 在科学管理时期，泰勒等人所倡导的是( )理论。

　　A.科学实验方法

　　B.动作与时间研究

　　C.动作与时间探讨

　　D.科学实验研究方式

　　参考答案：B

　　24[单选题] 关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段。以下说法错误的是( )。

　　A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段

　　B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段

　　C. 传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段

　　D. 现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

　　参考答案：C

　　25[单选题] 在企业人力资源管理过程中，( )最早创建了工作绩效评价系统。

　　A.梅奥

　　B.欧文

　　C.雷特

　　D.泰勒

　　参考答案：B

　　26[单选题] 人力资源管理在现代企业中已经上升到( )，它日益受到人们的普遍重视。

　　A.主导地位

　　B.替代地位

　　C.变革地位

　　D.指导地位

　　参考答案：A

　　27[单选题] 梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群

　　关系。最终创立了

　　( )学说。

　　A.社会人

　　B.经纪人

　　C.经济人

　　D.人际关系

　　参考答案：D

　　28[单选题] ( )是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。

　　A.人力资源

　　B.人力资源管理

　　C.人事管理

　　D.人力资源战略

　　参考答案：A

　　29[单选题] 人力资源战略的确定和贯彻落实。将使员工树立起正确的信念和( )。

　　A.生活目标

　　B.生产积极性

　　C.生产创新性

　　D.奋斗目标

　　参考答案：D

　　30[单选题] 企业战略的管理范畴不包括( )。

　　A.总体战略

　　B.职能战略

　　C.业务战略

　　D.对策战略

　　参考答案：D