2018年高级人力资源管理师章节新试题：第六章 第五节

2018年高级人力资源管理师章节新试题：第六章 第五节

　　第六章 劳动关系管理

　　第五节 和谐劳动关系的营造

　　一、 单项选择题

　　1.国际劳工公约和建议书构成了国际劳动立法的()。A

　　(A)主体

　　(B)客体

　　(C)准则

　　(D)标准

　　2.1997年.由总部设在美国的社会责任国际组织(SAI，该组织为民间组织)发起并联合欧美跨国公司和其他国际组织，制定了SA8000社会责任国际标准。它是全球首个()国际标准B

　　(A)行为规范

　　(B)道德规范

　　(C)国际组织规范

　　(D)社会责任规范

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　　3.经济责任、法律责任与伦理责任构成企业的()。C

　　(A)利润

　　(B)社会责任

　　(C)发展

　　(D)地位

　　4.我国政府承认和批准了()个国际劳工公约。其中包括()项基本公约。C

　　(A)23，2

　　(B)20，3

　　(C)23，3

　　(D)23，4

　　5.国际劳工组织的最高权力机关是国际劳工大会。由全体会员国政府、雇主和工人代表按()的比例组成。B

　　(A)1:1:1

　　(B)2:1:1

　　(C)2:2:1

　　(D)1:1:2

　　6.国际劳工立法泛指若干国家或国际组织共同制定的，为各国劳动立法提供标准的规范的()A

　　(A)总和

　　(B)准则

　　(C)细则

　　(D)条例

　　7.工会的职能不包括()D

　　(A)工会的建设职能

　　(B)工会的参与职能

　　(C)工会的教育职能 D工会的赢利职能

　　8.国际劳工公约具有渗入国内调节各国劳动关系的()。B

　　(A)共同属性

　　(B)独特性质

　　(C)利益

　　(D)标准