2018年高级人力资源管理师强化巩固试题及答案九_第2页

　　11. 突发事件处理对策的基本要素是突发事件预警和()。D

　　(A)突发事件预测

　　(B)突发事件预测

　　(C)突发事件控制

　　(D)突发事件处理

　　12. 所谓()。是指那些有着相同或相似的生活方式。并能从他人那里得到等量的身份尊敬的人所组成的群体。A

　　(A)社会身份群体

　　(B)社会阶层群体

　　(C)社会等级群体

　　(D)社会划分群体

　　13. 突发事件处理对策一般是突发事件的事前和()及应对处理办法。C

　　(A)事件发生征兆

　　(B)事件发生中

　　(C)事后管理

　　(D)事发后调查

　　14. 劳工问题就是对劳动者和社会整体造成负面影响，占社会主导地位的利益群体和组织不能接受，因而 需要采取()行动进行干预的社会现象。B

　　(A)政府

　　(B 集体

　　(C)工会

　　(D)官方

　　15. 国际劳工公约具有渗入国内调节各国劳动关系的()。B

　　(A)共同属性

　　(B)独特性质

　　(C)利益

　　(D)标准

　　16.国际劳工公约和建议书构成了国际劳动立法的()。A

　　(A)主体

　　(B)客体

　　(C)准则

　　(D)标准

　　17.1997 年.由总部设在美国的社会责任国际组织(SAI，该组织为民间组织)发起并联合欧美跨国公司和其他国际组织，制定了SA8000 社会责任国际标准。它是全球首个()国际标准 B

　　(A)行为规范

　　(B)道德规范

　　(C)国际组织规范

　　(D)社会责任规范

　　18. 经济责任、法律责任与伦理责任构成企业的()。B

　　(A)利润

　　(B)社会责任

　　(C)发展

　　(D)地位

　　19. 我国政府承认和批准了()个国际劳工公约。其中包括()项基本公约。C

　　(A)23，2

　　(B)20，3

　　(C)23，3

　　(D)23，4

　　20. 工会的职能不包括()D

　　(A)工会的建设职能

　　(B)工会的参与职能

　　(C)工会的教育职能

　　D 工会的赢利职能