2018年人力资源管理师一级考试巩固提分卷七

　　一、单项选择题

　　1.工作效率涉及的是工作的( )。

　　A.工作方式

　　B.行为方式

　　C.结果

　　D.行为结果

　　2.工作效果涉及的是工作的( )。

　　A.工作成果

　　B.工作方式

　　C.结果

　　D.行为结果

　　3.( )是指在整个绩效考核期间，上级和员工之间以持续沟通来预防和解决员工实现绩效时可能发生的各种问题的过程。

　　A.绩效计划

　　B.绩效面谈

　　C.绩效反馈

　　D.绩效沟通

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　　4.在绩效周期结束时，上级和员工之间进行的绩效反馈面谈过程称为( )。

　　A.绩效计划

　　B.绩效反馈

　　C.绩效沟通

　　D.绩效确认

　　5.“废品率不要超过2%”属于绩效考核标准分类中的( )。

　　A.绝对标准

　　B.数量标准

　　C.相对标准

　　D.客观标准

　　6.规定“考核中优秀的指标为总人数的20%”属于绩效考核标准分类中的( )。

　　A.绝对标准

　　B.数量标准

　　C.相对标准

　　D.客观标准

　　7.一般来说，性质稳定的指标，考核周期要( )。

　　A.无所谓

　　B.固定周期

　　C.相对短一些

　　D.相对长一些

　　8.在被考核者之间分别比较，从每一对被考核者中比较出哪个优、哪个劣，最后汇总和计算出整体的比较考核结果。这种方法是( )。

　　A.配对比较法

　　B.人物比较法

　　C.排序法

　　D.强制比较法

　　9.把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是( )。

　　A.综合法

　　B.行为锚定法

　　C.混合标准考评法

　　D.评分量表法

　　10.被考核者的同事、下级以及有工作联系的人对被考核者从几个方面进行评价，从而得出对被考核者绩效的考核结果的方法是( )。

　　A.共同确定法

　　B.描述法

　　C.民意测验法

　　D.人物比较法

　　【参考答案】1.B 2.C 3.D 4.B 5.A 6.C 7.D 8.A 9.B 10.C