2017高级人力资源管理师考前高效提分卷六

　　一、单项选择题

　　1、( D )=1—员工流失率

　　A.员工总流动率

　　B.被动离职率

　　C.员工辞退率

　　D.员工留存率

　　2、( C )与员工流动之间不高度相关，但具有迁移性

　　A.员工对其在企业内未来发展的预期和评价

　　B.员工对企业外其他工作机会的预期和评价

　　C.员工工作满意度

　　D.员工流动的行为倾向

　　3、( C )将员工态度与流动成本联系在一起

　　A.对自愿流出者的访谈及跟踪调查

　　B.群体批次分析法

　　C.成本收益法

　　D.员工流动后果分析

　　4、( C )是检验员工自愿流动态度最好的工具

　　A.员工对其在企业内未来发展的预期和评价

　　B.员工对企业外其他工作机会的预期和评价

　　C.员工工作满意度

　　D.员工流动的行为倾向

　　5、跨国调动首先应该考虑的是( A )

　　A.在企业和员工双方都能接受的情况下进行

　　B.跨国调动员工的要求

　　C.企业的投资和开支

　　D.在不同的跨国调动阶段采取不同的政策

　　6、( B )属于涉及投诉或举报应采取的措施

　　A.初步谈话

　　B.警示谈话

　　C.警告

　　D.诫勉性谈话

　　7、( A )属于了解员工违纪应采取的措施

　　A.初步谈话

　　B.警示谈话

　　C.警告

　　D.诫勉性谈话

　　8、( D )属于发现员工在执行企业规则、规章等方面有不良行为采取的措施

　　A.初步谈话

　　B.警示谈话

　　C.警告

　　D.诫勉性谈话

　　9、岗位轮换是由( C )首先提出的

　　A.流入

　　B.流出

　　C.横向流动

　　D.垂直流动

　　10、降职一般是企业处理( D )采取的措施

　　A.新员工

　　B.犯错员工

　　C.管理层

　　D.老员工

　　11、员工调动是指员工在组织中的( C )

　　A.流入

　　B.流出

　　C.横向流动

　　D.垂直流动