2017年一级人力资源管理考试模拟题(8)

　　1、( )组织结构的特点是管理层级的集中控制。

　　(A)U型 (B)N型

　　(C)H型 (D)M型

　　2、( )不属于经营企业组织结构的内部因素。

　　(A)共同投资 (B)经营范围

　　(C)股权拥有 (D)市场竞争

　　3、在常见的集团总部组织结构类型中，( )总部的集权程度最高。

　　(A)财务管控型 (B)战略型

　　(C)资本经营型 (D)运作型

　　4、“消耗—生产—再消耗—再生产”体现了人力资本的( )。

　　(A)创造性 (B)能动性

　　(C)累积性 (D)收益递增性

　　5、关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是( )。

　　(A)人力资本具有整合与协同效应

　　(B)人力资本管理具有多层级结构

　　(C)人力资本管理以母子公司之前的管理为重点

　　(D)集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理

　　6、( )胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。

　　(A)锚型 (B)簇型

　　(C)盒型 (D)层级式

　　7、构建胜任特征模型时，首先要( )。

　　(A)分析效标样本 (B)定义绩效标准

　　(C)进行行为事件访谈 (D)验证胜任特征模型

　　8、关于沙盘推演法的特点，下列说法错误的是( )。

　　(A)对评分者的要求很高

　　(B)场景可以激发被试者的兴趣

　　(C)直观展示被试者的真实水平

　　(D)能使被试者获得身临其境的体验

　　9、( )属于特殊能力测试。

　　(A)SDS (B)DAT

　　(C)COPS (D)RIT

　　10、不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了( )。

　　(A)评分者信度 (B)同质性信度

　　(C)效标关联效度 (D)评分标准化程度