1[单选题]( )属于半紧密层企业。
(A)集团公司
(B)控股子公司
(C)协作企业
(D)参股关联企业
【参考答案】D
2[单选题]集团本部对事业部实施集权( )措施时,事业部获得的利润首先要交付集团本部的经营管理费、科研费等费用.
(A)资金控制
(B)计划控制
(C)分配控制
(D)预算控制
【参考答案】C
3[单选题]董事会成员也同时兼任主体企业的日常管理职位属于企业集团职能机构的( )形式。
(A)依托型
(B)独立型
(C)智囊机构
(D)专业公司和专业中心
【参考答案】A
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4[单选题]( )属于有形资本。
(A)人力资本
(B)组织资本
(C)财务资本
(D)顾客资本
【参考答案】C
5[单选题]人力资本战略的( )模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。
(A)指令型
(B)变革型
(C)合作型
(D)文化型
【参考答案】D
6[单选题]在胜任特征冰山模型中,属于可见表象的有( )。
(A)技能
(B)自我概念
(C)动机
(D)社会角色
【参考答案】A
7[单选题]针对某个胜任特征,定义其内涵和具体的行为表现属于( )胜任特征模型的建立思路。
(A)盒型
(B)簇型
(C)层级式
(D)锚型
【参考答案】A
8[单选题]在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时,一般以( )为主.
(A)专家小组法
(B)全方位评价法
(C)问卷调查法
(D)行为事件访谈法
【参考答案】D
9[单选题]在构建岗位胜任特征模型的方法中.回归分析需在( )之后进行。
(A)相关分析
(B)因子分析
(C)频次选择法
(D)T检验分析
【参考答案】B
10[单选题]利用沙盘推演侧评时,需要在( )阶段初步了解企业的状况。
(A)被试热身
(B)考官初步讲解
(C)实战模拟
(D)熟悉游戏规则
【参考答案】B
11[多选题]( )有利于工会在集体谈判中更靠近自己的坚持点。
(A)宏观经济状况良好
(B)劳动力市场供大于求
(C)社会舆论导向支持工会的行动
(D)企业的货币工资支付能力下降
(E)其他工会组织在谈判中获得了更多利益
【参考答案】ACE
12[多选题]集体劳动争议与团体劳动争议的区别在于( )。
(A)当事人不同
(B)内容不同
(C)处理的程序不同
(D)处理的结果不同
(E)发生争议的理由不同
【参考答案】ABC
13[多选题]劳工问题包括( )。
(A)就业歧视与失业问题
(B)劳工群体的贫困问题
(C)劳动者的社会保障问题(
D)劳工的社会地位不平等
(B)劳动安全卫生保护问题
【参考答案】ABCDE
14[多选题]工会可以请求当地人民政府作出处理的情形包括( )。
(A)用人单位克扣职工工资
(B)用人单位经常延长劳动时间
(C)集体劳动合同的谈判陷入僵局
(D)用人单位侵犯女职工特殊权益
(E)用人单位不能提供安全卫生的劳动条件
【参考答案】ABDE
15[多选题]以刺激为基础的模式中,( )属于组织结构和气候的压力源因素。
(A)晋升过快
(B)工作过于复杂
(C)决策中缺乏参与
(D)上级干涉人际交往
(E)工作过程的时间压力
【参考答案】CD
16[单选题]( )不属于科学管理时期的重点研究领域.
(A)作业操作的合理化
(B)构建非正式组织
(C)工作程序的科学化
(D)制定工作标准和时间定额
【参考答案】B
17[单选题]从短期发展战略和管理作业运作的角度看,人事经理是企业的( )。
(A)战略伙伴
(B)变革的代理者
(C)行政管理专家
(D)员工的领跑者
【参考答案】D
18[单选题]注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创透性的企业通常采取( )。
(A)市场战略
(B)参与战略
(C)投资战略
(D)吸引战略
【参考答案】B
19[单选题]( )强调员工之间彼此关心、忠心敬业,关注企业的优良传统。
(A)家族式企业文化
(B)市场式企业文化
(C)发展式企业文化
(D)官僚式企业文化
【参考答案】A
20[单选题]( )采取的是总分公司形式.
(A)卡特尔
(B)辛迪加
(C)托拉斯
(D)康采恩
【参考答案】C
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