2017上半年甘肃省人力资源管理考试方式

　　据“2017年甘肃省人力资源管理师考试鉴定通知”可知，2017上半年甘肃省人力资源管理考试方式如下：

　　(一)物流师(4-3级)、电子商务师(4-3级)、理财规划师(3-2级)、心理咨询师2级、企业人力资源管理师(4-2级)五个职业采用智能化上机考试方式，在部鉴定中心指定的技术支持单位智能化考试平台上进行考核。其中电子商务师(4-2级)使用北京中鸿网略信息技术有限公司提供的智能化平台进行考核：物流师(4-3级)、理财规划师(3-2级)、心理咨询师2级、企业人力资源管理师(4-2级)职业统一使用全美测评软件(北京)有限公司(简称“ATA公司”)提供的智能化考试平台进行考核。

　　(二)按照国家职业标准，如无特别说明，报考全国统一鉴定职业二级、一级的考生均须参加综合评审。其中：物流师、理财规划师2个职业的综合评审采用在规定时间内上机考试的方式进行;在理论、实操鉴定结束后当天下午完成;其他职业的综合评审采用论文答辩的方式。论文答辩分别在“统考日”之后的5月28日和11月25日进行。考生论文在4月7日和10月13日前上报省鉴定中心。其中心理咨询师二级考生必须提交两篇文章：包括案例报告一篇，个人分析报告或研究报告一篇。论文的具体撰写格式和要求请参照原劳动和社会保障部办公厅“劳社厅函〔2006〕10号”文件规定。

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