2020年9月30日前，企业人力资源管理师退出职业资格目录，不再由人社部统一组织考试，转而成为各授权单位自行组织等级认定评价考核。相对于经济师，企业人力资源管理师的吸引力一下子少了很多，让不少还在犹豫的考友下定决心报考经济师。
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那么，企业人力资源管理师和经济师人力资源管理专业有什么不同呢？到底哪个考试含金量更高？想必这两个问题大家都想知道，下面小编就来叨叨一下吧！
PARTⅠ.区别
区别一：职业定位不同
经济师是我国专业职称之一，属于经济类的，主要是指从事经济专业工作的专业技术人员。 人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事与人力资源相关行业的管理人员，代表一种职业资格。 |
区别二：报考机制不同
经济师：经济师职称分初、中、高三个等级，虽然报名门槛不一样，但只要考生满足更高一级的门槛，是可以进行跨级报考的。 人力资源管理师：人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制，不可以进行跨级报考。 |
区别三：发证机关不同
经济师证书由人事部颁发。 人力资源管理师由劳动和社会保障部颁发。2020年退出职业资格目录，后续情况要等待最新政策出来。 |
PARTⅡ.含金量
区分清楚了经济师人力资源管理专业和人力资源管理师，哪一种证书的含金量更高呢？
2020年经济师考试改革后，根据人社部颁发的《经济专业技术资格规定》第十二条：初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。
证书共分为三级即：
初级经济师——助理人力资源管理师（初级职称）
中级经济师——人力资源管理师（中级职称）
高级经济师——高级人力资源管理师（高级职称）
也就是说，2020年起，报考经济师人力资源管理专业获取证书后有经济师和人力资源管理师两种效力，在证书上印发的是“人力资源管理师证书”。
综上所述，担心人力资源管理师退出人社部会对我们产生不好影响的小伙伴们可以放心了，经济师人力资源管理专业获取的证书会比人力资源管理师证书的含金量高一些！
PARTⅢ.备考
2021年经济师考试将于10月30日、31日举行，距离考试仅剩3个多月，因此，小伙伴记得抓紧时间复习哟！小编给新考生推荐一个靠谱的课程：2021中级经济师人力专业精讲班，由业内实力讲师授课，附送学习资料，欢迎来听！点此试听>>
责编：chenzhu
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