2020人力资源管理师要考哪些科目？怎么准备人力资源管理考试？

　　报考人力资源管理师，不但可以提升自己的能力，还可以利用考试来检测自己的水平，扬长补短。可是，人力资源管理考试要考哪些科目呢？怎么准备人力资源管理师考试？

　　首页，人力资源管理师考试内容包括：

　　1、理论知识（职业道德+基础知识+专业理论知识）：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理

　　2、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理

　　3、论文写作（仅1、2级）

　　人力资源管理师有四个级别，不同的级别考不同的考试科目：3、4级均只需考两个科目（理论知识、专业能力），其中理论知识仅考选择题，在题卡作答，专业能力考简答、计算、综合分析题等主观题，用纸笔作答。1、2级则需多考一科综合评审。各地综合评审的方式有所不同。主要包括论文、答辩、文件筐（纸笔作答）等。

　　针对主观题，建议考友们参考中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。

　　小编告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。

　　不过，小编提醒各位，虽然我们知道了人力资源管理师考些什么，但是，对于人力资源管理师考试专业能力科目死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源管理师考生建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。【点此备考】

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