2019年5月合肥人力资源管理师论文提交时间3月28日起

　　据“合肥人社局2019年5月合肥人力资源管理师报名通知”可知，2019年5月合肥人力资源管理师论文提交时间3月28日起。

　　(一)须撰写论文的职业(工种)级别

　　报考1—2级的考生须撰写论文并按时提交。

　　(二)论文提交时间地点

　　考生可以选择在2019年3月28日至4月3日资格审查期间提交论文，或于2019年4月23日至4月24日(上午9：00至11：30、下午13：30至16：30)提交论文。

　　论文提交地点：合肥市职业技能鉴定指导中心(合肥要素市场C区)448办公室。

　　(三)论文撰写要求和格式

　　详见《论文撰写要求和格式》(附件5)。

　　附件5

　　论文撰写要求和格式

　　一、论文选题

　　1、论文采取考生自选题方式，选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合所报考职业(工种)及考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。

　　2、论文题目或内容不符合撰写要求的考生，不得参加答辩。

　　二、论文撰写要求

　　1、必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。

　　2、如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。

　　3、论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。

　　4、论文一律采用A4纸打印，一式3份并按份装订。

　　5、考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。

　　6、论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。

　　三、论文格式要求

　　1、论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。

　　2、标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。

　　3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。

　　4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。

　　5、论文的末尾须列出主要参考文献的目录(见表2)。

　　6、注释和参考文献的标注格式为：

　　(1)图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。

　　(2)期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。

　　(3)报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。

　　(4)网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。

　　四、论文提交要求

　　提交论文时，3份论文装入一个档案袋并贴封。档案袋封面格式和论文首页格式应统一(见表1)。

　　表1

　　论 文 提 交 封 面 格 式

　　表2

　　论 文 撰 写 格 式

　　如果您想更快报名成功，可以点击以下链接进行咨询，我们将会有专门的老师帮您协助报名：

>>点击查询如何一次成功报名人力资源管理师<<

　　人力资源管理师报名咨询，学习试题下载，课程学习加入人力资源管理师学习群：954198816，更有老师答疑解惑！

　　 必看！如何全面解读人力资源管理师机考模式？ | 各地报名条件详解

　　报考资讯：2019年5月人力资源管理师报名时间　报名方式　补考考试时间5月18日

　　2019年报班：2019年人力资源管理师考试难度大不大？如何备考才能顺利通关，网校老师临考冲刺指导，直击重要考点>>

　　全国统一服务热线：4000-525-585　快速联系通道