有哪些情况人力资源管理师考生成绩作零分处理？

　　问：有哪些情况人力资源管理师考生成绩作零分处理？

　　答：考生在考试过程中有下列行为之一，由监考人员宣布取消考试资格，作答试卷(答题卡、答题纸、作业成果)作废，成绩按零分处理：

　　(一)夹带考试禁用物品考试的；

　　(二)任意调换或移动考位，经警告后不改正的；

　　(三)未经工作人员允许擅自离开考位的；

　　(四)顶替代作、调包换件、传递纸条、交换试卷或互借考试用品的；

　　(五)交头接耳，用语言、文字、动作等交流答案的；

　　(六)窥视他人作答试卷(答题卡、答题纸、草稿纸、作业)的；

　　(七)为他人提供作弊条件的；

　　(八)将试卷、答题卡、答题纸、草稿纸、试件带出考场的;

　　(九)考试结束信号发出后，继续答题(作业)的考生，予以警告、记名，扣除该场笔试得分10分或操作技能得分10%;对经警告仍继续答题(作业)的，宣布作答试卷(答题卡、答题纸、作业成果)作废，成绩按零分处理。具体情况如下：

　　(1)未经允许擅自离开考位的;

　　(2)将试卷(答题卡、答题纸、草稿纸、试件)带出考场的;

　　(3) 其他违纪行为。

　　(十)对扰乱秩序、用语言或行为威胁执考人员的考生，取消考试资格，作答试卷(答题卡、答题纸、作业成果)作废，成绩按零分处理。

　　(十一)其他违纪行为。

　　相关链接：2018年5月安徽省直考区人力资源管理师考试鉴定公告

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