人力资源师三级基础知识考点测试: 完全竞争市场条件下的工资水平

　　第一章 劳动经济学

　　第三节 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构

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　　1[.单选题]均衡价格论是新古典学派创始人()在所著《经济学原理》中提出的。

　　A.A·马歇尔

　　B.亨利·明茨伯格

　　C.斯迪克兰

　　D.汤姆森

　　[答案]A

　　[解析]均衡价格论是新古典学派创始人、现代微观经济学的主要代表A·马歇尔在其所著《经济学原理》中提出来的。

　　2[.单选题]实际工资的计算公式是()。

　　A.货币工资/价格

　　B.货币工资/价格指数

　　C.货币工资×价格

　　D.货币工资×价格指数

　　[答案]B

　　[解析]实际工资，是经价格指数修正过的货币工资，用以说明工资的实际购买能力，其计算公式是:实际工资=货币工资÷价格指数

　　3[.单选题]均衡价格论，是说明通过商品供给与商品需求的运动决定()形成的理论。

　　A.商品均衡

　　B.均衡产量

　　C.商品构成

　　D.商品价格

　　[答案]D

　　[解析]均衡价格论，是说明通过商品供给与商品需求的运动决定商品价格形成的理论。商品的均衡价格与均衡产量是市场上的供求双方在竞争过程中自发形成的。均衡价格的形成过程也就是价格决定的过程。

　　4[.单选题]()的所有者提供要素服务分别得到各自的报酬，分别对应为地租、工资、利息和利润。

　　A.劳动要素

　　B.生产要素

　　C.服务要素

　　D.管理要素

　　[答案]B

　　[解析]生产要素分为四类:土地、劳动、资本和企业家才能。上述四类生产要素的所有者提供要素服务分别得到各自的报酬,分别对应为地租、工资、利息和利润。

　　5[.单选题]计时工资中，工资标准乘以实际工作时间等于()。

　　A.时间有效工资

　　B.支付工资

　　C.货币工资

　　D.应得工资

　　[答案]C

　　[解析]计时工资是依据工人的工资标准(单位时间的劳动价格)与工作时间长度支付工资的形式。其计算公式是:货币工资=工资标准×实际工作时间

　　6[.单选题]计件工资的计算方式是：货币=()。

　　A.计件工资额(计价单价)×合格产品数量

　　B.计件率×合格产品数量

　　C.计件工资率(计件单价)×合格产品数量

　　D.计件工资率×总生产当日数量

　　[答案]C

　　[解析]计件工资是依据工人合格产品数量(作业量)和计件工资率计算工资报酬的工资支付形式。其计算公式是:货币工资=计件工资率(计件单价)X合格产品数量

　　7[.多选题]福利的支付方式包括()。

　　A.各类保险

　　B.免费的工作餐

　　C.优惠的商品

　　D.失业保险

　　E.折价的商品

　　[答案]ABCDE

　　[解析]福利是工资的转化形式和劳动力价格的重要构成部分。福利与基本工资之和构成了劳动报酬。福利的支付方式大体划分为两类：其一为实物支付，包括各种免费或折价的工作餐、折价或优惠的商品和服务。其二为延期支付，包括各类保险支付，如退休金、失业保险等。

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