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2021年3级人力资源管理师题库:劳动定额定期修订的步骤

来源:考试网  [ 2021年09月03日 ]  【

  第一章 人力资源规划

  第三节 企业劳动定额定员管理

  ★★★ 劳动定额定期修订的步骤

  1[单选题]某产品的原台份的工时定额是100小时,计划调整为80小时,则压缩率是()。

  A.20%

  B.30%

  C.40%

  D.25%

  『参考答案』A

  『参考解析』压缩率是指对工时定额水平的调整幅度,计算公式为:压缩率=(原产品台份定额-计划产品台份定额)/原产品台份定额X100%压缩率=(100-80)/100×100%=20%故选A。

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  2[单选题]()是指对工时定额水平的调整幅度。

  A.压缩率

  B.综合率

  C.调整率

  D.整合率

  『参考答案』A

  『参考解析』压缩率是指对工时定额水平的调整幅度。

  3[单选题]计划工时定额等于()除以计划定额完成系数。

  A.原有工时定额

  B.现有工时定额

  C.现行工时定额

  D.完成数量定额

  『参考答案』C

  『参考解析』计算公式为:计划工时定额=现行工时定额/计划定额完成系数故选C。

  4[单选题]()是指在计划期内所要执行的劳动定额提高的幅度。

  A.定额控制数

  B.定额完成系数

  C.定额计划数量系数

  D.计划定额完成系数

  『参考答案』D

  『参考解析』有些企业采用计划定额完成系数来确定修改定额的控制数。计划定额完成系数是指在计划期内所要执行的劳动定额提高的幅度。由于工时定额与产量定额成倒数关系,因此:计划产量定额=现行产量定额×计划定额完成系数。故选D

  5[单选题]现行产量定额乘上计划定额完成系数等于()。

  A.计划定额系数

  B.计划产量定额

  C.劳动定额数量

  D.执行计划数量定额

  『参考答案』B

  『参考解析』计划定额完成系数是指在计划期内所要执行的劳动定额提高的幅度。由于工时定额与产量定额成倒数关系,因此:计划产量定额=现行产量定额×计划定额完成系数。故选B。

  6[单选题]压缩率等于原产品台份定额减去(),除以原产品台份定额再乘上百分之百。

  A.原有计划的台数总额

  B.生产计划台数定额

  C.计划产品台份定额

  D.计划台数的总额

  『参考答案』C

  『参考解析』在收集资料的基础上,确定修改定额的控制数即调整幅度。有些企业下达的定额修改指标是综合压缩率。压缩率是指对工时定额水平的调整幅度,计算公式为:压缩率=(原产品台份定额-计划产品台份定额)/原产品台份定额X100%故选C。

  7[多选题]由劳动定额部门拟定修订工作的宣传提纲,其中包括()等。

  A.形势与任务

  B.修订定额的意义和指导思想

  C.定额的作用和当前现状

  D.修订定额的步骤与方法

  E.工作安排

  『参考答案』ABCDE

  『参考解析』劳动定额定期修订的准备阶段:思想准备要做好调查摸底,了解各类人员的思想动态。结合形势和生产管理现状并根据今后发展的要求,由劳动定额部门拟定修订工作的宣传提纲,其中包括形势与任务、修订定额的意义和指导思想、定额的作用和当前现状、修订定额的步骤与方法以及工作安排等。故选A,B,C,D,E。

  8[多选题]在厂部和车间可分别成立定额修订领导小组,吸收()参加修订。

  A.计划部门有关人员

  B.财务部门有关人员

  C.技术部门有关人员

  D.老员工

  E.管理人员

  『参考答案』ABCDE

  『参考解析』劳动定额定期修订的准备阶段:组织准备在厂部和车间可分别成立定额修订领导小组,吸收计划、财务、技术等部门有关人员参加,并应注意邀请有实际工作经验和管理经验的老员工和管理人员参加,以利于集思广益,妥善处理定额修订中提出的各种问题。故选A,B,C,D,E。

  9[多选题]劳动定额定期修订的步骤包括()。

  A.准备阶段

  B.修订阶段

  C.审查平衡和总结阶段

  D.调查阶段

  E.拆分阶段

  『参考答案』ABC

  『参考解析』劳动定额定期修订涉及的面很广,必须在企业主管部门的统一领导下进行。其通常可按准备阶段、修订阶段、审查平衡和总结阶段的步骤进行。

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