人力资源管理师三级理论知识题：集体合同管理

　　[单选题]集体合同经劳动行政部门审核认定存在无效条款或部分无效条款的，签约双方应在15日内对其进行修改，并在()日内重新报送审核。

　　A5

　　B7

　　C10

　　D15

　　参考答案：D

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　　[单选题]协商准备。双方签约人为集体协商进行各项准备工作，不包括()。

　　A确定协商代表

　　B拟订协商方案

　　C确定协商内容

　　D预约协商内容、日期、地点

　　参考答案：C

　　[单选题]企业首 席代表由()担任或由其书面委托的其他管理人员担任。

　　A法定代表人

　　B法人

　　C总经理

　　D其他管理负责人

　　参考答案：A

　　[单选题]工会首 席代表由()担任或书面委托其他工会代表担任。

　　A职工代表

　　B职工代表大会

　　C行业工会主席

　　D工会主席

　　参考答案：D

　　[单选题]集体协商双方首 席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的()。

　　A1/3

　　B2/3

　　C1/5

　　D3/5

　　参考答案：A

　　[单选题]集体协商准备时，首 席代表不得由()代理。

　　A咨询公司人员

　　B非本单位人员

　　C法律事务所人员

　　D行业单位人员

　　参考答案：B

　　[单选题]职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，须经全体职工代表或者全体职工()同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。

　　A2/3以上

　　B3/5以上

　　C半数以上

　　D3/4

　　参考答案：C

　　[单选题]由企业一方将签字的集体合同文本及说明材料一式三份，在集体合同签订后的()日内报送县级以上政府劳动行政部门审查。

　　A7

　　B8

　　C9

　　D10

　　参考答案：D

　　[单选题]劳动行政部门在收到集体合同后的()内将审核意见书送达，集体合同的生效日期以《审核意见书》确认的日期为生效日期。

　　A7

　　B10

　　C15

　　D20

　　参考答案：C

　　[单选题]劳动行政部门在收到集体合同的15日内未提出异议的，自第()日起，集体合同自行生效。

　　A10

　　B15

　　C16

　　D20

　　参考答案：C

　　……

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