人力资源管理师三级理论知识题：劳动标准的制定与实施

　　[单选题]用人单位破产、终止或者解散的，经依法清算后的财产应当按照有关法律、法规、规章的规定，优先用于支付劳动者的()和社会保险费。

　　A薪水

　　B报酬

　　C工资

　　D薪酬

　　参考答案：C

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　　[单选题]用人单位延长工作时间每月最多不能超过()小时。

　　A15

　　B20

　　C25

　　D36

　　参考答案：D

　　[单选题]用人单位在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的()支付劳动报酬。

　　A100%

　　B150%

　　C200%

　　D300%

　　参考答案：B

　　[单选题]劳动者在休息日工作而又不能安排其补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付劳动报酬。

　　A100%

　　B150%

　　C200%

　　D300%

　　参考答案：C

　　[单选题]劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的()支付劳动报酬。

　　A100%

　　B150%

　　C200%

　　D300%

　　参考答案：D

　　[单选题]怀孕()个月以上和哺乳未满一周岁婴儿的女职工，不得安排其延长工作时间。

　　A6

　　B7

　　C8

　　D不确定

　　参考答案：B

　　[单选题]人力资源社会保障部对最低工资标准可以提出修订意见，若在方案收到后()日内未提出修订意见的，视为同意。

　　A5

　　B10

　　C14

　　D15

　　参考答案：C

　　[单选题]省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准，并在批准后()日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。

　　A5

　　B7

　　C10

　　D14

　　参考答案：B

　　[单选题]省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后()日内将最低工资标准报人力资源社会保障部。

　　A5

　　B7

　　C10

　　D14

　　参考答案：C

　　[单选题]月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于()就业劳动者。

　　A非全日制

　　B合同制

　　C计时制

　　D承包制

　　参考答案：A

　　……

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