人力资源管理师三级理论知识题：员工福利管理

　　[单选题]添加新增福利无需注明的是()。

　　A受益者

　　B本年度预算

　　C效果预测

　　D奖金

　　参考答案：D

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　　[单选题]职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的()。

　　A4%

　　B5%

　　C6%

　　D7%

　　参考答案：B

　　[单选题]失业保险费的征缴比例。依据《失业保险条例》，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的()缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

　　A5%

　　B2%

　　C4%

　　D3%

　　参考答案：B

　　[单选题]为福利计划的制订指明方向属于员工福利计划的制订程序的()。

　　A明确企业薪酬福利策略

　　B调查企业外部福利计划情况

　　C了解企业内部福利项目需求

　　D分析企业财务状况

　　参考答案：A

　　[多选题]我国社会保险包括()。

　　A养老保险

　　B工伤保险

　　C生育保险

　　D医疗保险

　　E失业保险

　　参考答案：ABCDE

　　[多选题]员工福利预算的编制程序包括()。

　　A明确各项福利的性质、设施或服务

　　B明确各项福利的起始、执行日期，上年度的效果以及评价分数

　　C明确各项福利的受益者、覆盖面、上年度总支出和本年度预算

　　D添加新增福利，注明福利名称、原因、受益者、覆盖面、本年度预算、效果预测、效果评价标准

　　E根据薪酬总额计划以及工资、奖金等计划，检查该项福利计划的成本是否能控制在薪酬总额计划内

　　参考答案：ABCDE

　　……

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