2019年人力资源管理三级专业技能模拟题（7）_第2页

　　【参考答案】

　　一、 简答题：

　　1、 评分标准P7(10分)

　　工作岗位调查的设计方案应包括以下项目;

　　(1) 明确岗位调查的目的(2分)

　　(2) 确定调查的对象和单位(2分)

　　(3) 确定调查项目(2分)

　　(4) 确定调查表格和填写说明(2分)

　　(5) 确定调查的时间、地点和方法(2分)

　　2、 评分标准：P305(10分)

　　确定和调整最低工资标准应考虑的因素主要包括

　　(1) 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用(2分)

　　(2) 社会平均工资水平(2分)

　　(3) 劳动生产率(2分)

　　(4) 就业状况(2分)

　　(5) 地区之间经济发展水平的差异(2分)

　　二、计算题

　　1、评分标准：P252(20分)

　　(1)填写表1的(丙)。(14分)

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