2019年人力资源管理师三级特训题及答案八_第2页

　　16、技术等级工资制属于( )

　　A. 绩效工资制 B. 工作工资制

　　C. 能力工资制　　D. 组合工资制

　　17、某岗位的小时工资标准为10元/小时，生产一个产品的工时定额为0.25小时/个，由于技术革新，某工人在1小时内共生产出14件产品，则该工人的计件工资为( )

　　A. 28元 B. 35元 C. 140元 D. 560元

　　18、小王在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元/月，按法律规定，小王可得到的赔偿金为( )

　　A. 168元 B. 420元 C. 840元 D. 1680元

　　19、下列属于只针对某一些群体的是( )

　　A. 特殊福利 B. 全员性福利

　　C. 困难补助 D. 社会福利

　　20、社会优抚针对( )

　　A. 劳动者 B. 贫困者 C. 全体居民 D. 军人及其家属

　　21、下列只由企业缴纳费用的是( )

　　A. 养老保险 B. 失业保险

　　C. 工伤保险 D.医疗保险

　　22、运动员体育津贴属于( )

　　A. 计时工资 B. 计件工资

　　C. 津贴和补贴　　D.特殊情况下支付的工资

　　23附加工资属于( )

　　A. 计时工资 B. 奖金

　　C. 津贴和补贴　　D. 特殊情况下支付的工资

　　24、劳动法律关系体现的是( )

　　A. 劳动者意志 B. 企业意志 C. 劳动行政部门意志　　D. 国家意志

　　25、一年半期劳动合同的试用期限，一般为( )

　　A. 15天 B. 1个月 C. 1个半月 D. 6个月

　　26、下列属于劳动合同法定条款的是( )

　　A. 劳动纪律　　　B. 社会保险

　　C. 工作内容　　　D. 保密事项

　　27、下列属于劳动合同自然终止条件的是( )

　　A. 劳动关系主体一方消灭 B. 劳动者退休　　C. 不可抗力导致劳动合同无法履行 D. 人民法院判决

　　28、现阶段我国法定的专项集体合同为( )

　　A. 工资协议 B. 保险协议 C. 劳动安全卫生协议

　　D. 福利协议

　　29、职工因伤致残被鉴定为五级，其所获得的一次性伤残性补助金应相当于本人( )个月工资

　　A. 20 B. 18 C. 16 D. 14

　　30、我们通常所说的职业，即职业分类中的( )

　　A. 大类 B. 中类 C. 小类 D. 细类