2019年助理人力资源管理师阶段测试题卷八_第2页

　　11、发布用人信息广告属招聘的( B )

　　A. 准备阶段

　　B. 实施阶段

　　C. 评估阶段

　　D. 跟踪阶段

　　12、下列不属于心理测试法的是( D )

　　A. 能力测试

　　B. 人格测试

　　C. 兴趣测试

　　D. 公文筐测试

　　13、体检一般应当在招聘的( C )进行

　　A. 开始

　　B. 中间

　　C. 最后

　　D. 无所谓

　　14、要求应聘者必须在每种测试中都达到一定水平的属( A )的录用策略

　　A.多重淘汰式

　　B.补偿式

　　C.结合式

　　D.双向选择式

　　15、人力资源信息管理系统包括( D )

　　A. 基础数据层

　　B. 业务处理层

　　C. 决策支持层

　　D. 以上都是

　　16、下列哪种数据在一定程度上反映了录用人员的质量( A )

　　A. 应聘比

　　B. 招聘完成比

　　C. 招聘成本

　　D. 招聘成本效用

　　17、假设招聘活动的总成本为10000元，共有50人前来应聘，实际录用8人，招聘的单位成本为( C )

　　A. 200元

　　B. 2000元

　　C. 125元

　　D. 1250元

　　18、下列不属于外部招募主要方法的是( D )

　　A. 广告法

　　B. 中介法

　　C. 熟人推荐法

　　D. 布告法

　　19、可用于评估应聘者潜力的是( A )

　　A. 预测效度测试

　　B. 内容效度测试

　　C. 同侧效度测试

　　D. 稳定系数测试

　　20、下列哪项不属于聘用外国人就业的基本条件( D )

　　A. 无罪记录

　　B. 有确定的聘用单位

　　C. 具有必需的专业技能

　　D. 20周岁以上