2019年助理人力资源管理师考试模拟题及答案6_第3页

　　21、集体合同签订后，由企业一方( A )内将合同文本一式三份及说明材料报送县级以上政府劳动行政部门审查。

　　A、7日

　　B、10日

　　C、15日

　　D、30日

　　22、劳动合同期限届满或劳动者已达到退休年龄，属于( D )

　　A、约定终止条件

　　B、因故终止条件

　　C、法定终止条件

　　D、自然终止条件

　　23、劳动关系管理信息系统在完成信息处理程序后，应根据( D )工作的特定要求对信息进行必要的加工，以信息需求者需要的形式提供给有关职能部门和人员。

　　A、劳动合同管理

　　B、集体合同管理

　　C、专项协议管理

　　D、劳动关系管理

　　24、纵向沟通包括上向和下向沟通。上向沟通的信息应逐层集中，在各环节进行( B )，然后向上一级传输。

　　A、分解

　　B、综合

　　C、汇总

　　D、归纳

　　25、( D )不属于劳动卫生规程的内容。

　　A、防止噪声和强光刺激

　　B、防止电磁辐射的危害

　　C、防止有毒物质的危害

　　D、劳动者健康检查规程

　　26、在劳动法中，促进就业制度包括( ABC )。

　　A.国家有关劳动就业的方针

　　B.政府有关部门在提供就业服务和实施失业保护等方面的责任和措施

　　C.政府对妇女、残疾人、少数民族、退役军人等特殊群体的就业措施

　　D.政府为保护各类劳动者的合法权益而制定的有关劳动条件的最低标准

　　E.政府对要求就业或已经就业的劳动者进行专业知识与技能训练的措施

　　27、劳动法一般由( ABCDE )制度组成。

　　A、职业技能开发制度

　　B、劳动标准制度

　　C、劳动争议处理制度

　　D、社会保险制度

　　E、劳动监察检查制度

　　28、现代人力资源管理就是一个人力资源( ACDE )的过程。

　　A、获取和整合

　　B、输入与输出

　　C、保持和激励

　　D、控制与调整

　　E、培训与开发

　　29、现代人力资源管理的工作内容和主要任务是( ABCD )。

　　A、求才

　　B、用才

　　C、育才

　　D、激才

　　E、爱才

　　30、劳动要素的基本特点是( BCDE )。

　　A、独立性

　　B、自我选择性

　　C、动力性

　　D、个体差异性

　　E、非经济性

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