2018年人力资源管理师三级专业技能章节特训题：第六章_第2页

　　二、多项选择题

　　1.根据我国工伤保险的有关规定，工伤医疗期待遇不包括( BC )等。

　　A 医疗待遇

　　B 领取伤残抚恤金

　　C 领取伤残补助金

　　D 工伤津贴

　　E 福利待遇

　　2.禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作是( ABCDE )

　　A 矿山井下作业

　　B 森森业伐木及流放作业

　　C 第四级体力劳动强度作业

　　D 建筑、电力、电信高空作业

　　E 标准以上的负重作业

　　3.劳动争议的处理原则是( ABC )

　　A 着重调解，及时处理

　　B 在查清事实的基础上依法处理

　　C 当事人在适用法律上一律平等

　　D 强制性

　　E 维护当事人的利益

　　4.在( ABCE )，用人单位不得解除劳动合同。

　　A 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的条件下

　　B 患病或者负伤、在规定的医疗期内

　　C 女职工孕期、产期内

　　D 用人单位濒临破产的情况下

　　E 法律法规规定的其他情况下

　　5.以下属于劳动安全卫生管理制度的是( ABCD )

　　A 安全生产责任制

　　B 安全教育责任制

　　C 安全生产检查制

　　D 安全卫生认证制

　　E 女职工与未成年工的特殊保护制

　　6.企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别( ABDE )

　　A 在劳动争议处理中的地位不同

　　B 主持调解的主体不同

　　C 调解的对象不同

　　D 调解案件的范围不同

　　E 调解的效力不同

　　7.劳动者在( ABCD )时，依法享受社会保险待遇。

　　A 退休

　　B 患病

　　C 因工伤残

　　D 失业

　　E 辞职

　　8.以下属于劳动安全卫生保护设施费用的是( ABCDE )

　　A 劳动安全卫生保护设施建设费用

　　B 个人劳动安全卫生防护用品费用

　　C 劳动安全卫生教育培训费用

　　D 工伤保险费用

　　E 工伤认定、评残费用等

　　9.劳动争议调解的自愿原则是指( ACE )

　　A 申请调解自愿

　　B 调解形式自愿

　　C 调解过程自愿

　　D 调解内容自愿

　　E 履行协议自愿

　　10.订立集体合同应遵循的原则是( BCDE )

　　A 只维护集体的利益

　　B 内容合法

　　C 平等合作、协商一致

　　D 兼顾所有者、经营者、劳动者利益

　　E 维护正常的生产工作秩序

　　11.劳动争议的预防措施有( ABCDE )

　　A 强化劳动关系当事人的劳动法制观念

　　B 强化对劳动法律、法规执行情况监督检查

　　C 强化劳动合同、集体合同的管理

　　D 强化和完善企业的民主管理体制

　　E 完善我国的劳动立法

　　12.团体劳动争议的特点主要是( ABDE )

　　A 争议主体的团体性

　　B 争议内容的特定性

　　C 争议内容的多变性

　　D 争议的时间性

　　E 争议影响的广泛性

　　13.劳动合同无效是由( CD )确定的。

　　A 当事人双方

　　B 劳动行政机关

　　C 劳动争议仲裁委员会

　　D 人民法院

　　E 劳动争议调解委员会

　　14.集体合同的内容一般包括( ABDE )

　　A 劳动条件标准部分

　　B 一般性规定

　　C 劳动保障部分

　　D 过渡性规定

　　E 其他规定

　　15.集体合同协商的主要步骤是( BCDE )

　　A 拟定集体合同草案

　　B 协商准备

　　C 讨论

　　D 审议

　　E 签字