2017人力资源管理师考试三级冲刺模拟卷一

　　一、单项选择题

　　1、劳动法律关系的内容是( )

　　A.法律规范

　　B.义务

　　C.权利义务

　　D.权利

　　参考答案：C

　　2、劳动法律法规的基本特点是( )

　　A.体现国家意志

　　B.非强制性

　　C.非国家意志性

　　D.群众性

　　参考答案：A

　　3、以下关于劳动合同的表述错误的是( )

　　A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议

　　B.劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系

　　C.劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务

　　D.劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据

　　参考答案：D

　　4、以下关于劳动法律关系的表述错误的是( )

　　A.劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系

　　B.强行性规范而形成的劳动法律关系受国家法律强制力的直接保障

　　C.任意性规范形成的劳动法律关系的内容不受国家强制力保障

　　D.雇主和雇员在劳动法律关系中，即使权利主体，又是义务主体

　　参考答案：C

　　5、( )是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项，通过集体协商签订的书面协议。

　　A.劳动合同

　　B.集体协议

　　C.专项协议

　　D.集体合同

　　参考答案：D

　　6、集体合同是( )

　　A.约定要式合同

　　B.非要式合同

　　C.法式合同

　　D.口头合同

　　参考答案：C

　　7、企业违反了集体合同，应当( )

　　A.承担法律责任

　　B.承担道义上的责任

　　C.直接按照劳动合同的规定承担责任

　　D.重新签订集体合同

　　参考答案：A

　　8、依法订立的集体合同( )

　　A.仅对企业有约束力，企业职工受劳动合同约束

　　B.仅对企业职工有约束力，企业受劳动合同约束

　　C.对企业和企业全体职工都具有约束力

　　D.对企业和企业全体职员都不具有约束力，他们受劳动合同约束

　　参考答案：C

　　9、以下不是内部拉动规则特点的是( )

　　A.制定主体的特定性

　　B.企业和劳动者共同的行为规范

　　C.企业经营权和职工民主管理权相结合的产物

　　D.内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的

　　参考答案：D

　　10、上向沟通的信息应当逐层集中，在各环节进行( )，然后向上一级传输。

　　A.汇总

　　B.综合

　　C.分解

　　D.研究

　　参考答案：B